Lärarföryngring kostsam för skolor
Skolorna får betala avgångsvederlagen - trots löfte om motsatsen. Det befarar Lennart Pettersson, fackligt ansvarig på Hertsöskolan.
BEFARAR KATASTROF. Om Hertsöskolan måste spara in 308.000 kronor på fyra månader handlat det om två tjänster enligt Lennart Pettersson. "Det skulle bli katastrof, vi får skära ned hela tiden. Redan förra läsåret plockade vi bort ett par tjänster och tvingades slå ihop klasser", säger han.
Foto: Andreas Wälitalo
På Hertsöskolan nappade fyra lärare på kommunens erbjudande om avgångsvederlag, syftet med erbjudandet var att yngre lärare skulle behållas. Erbjudandet var en del av kommunens strategi för att möta övertaligheten inom organisationen. Kostnaden beräknades till fyra miljoner kronor per år, de närmaste åren och pengarna skulle inte tas från skolans budget utan tillskjutas från fullmäktige.- Att nu låta rektorerna bära kostnaderna är obegripligt, att ens komma på tanken. Dessutom blir det en snedbelastning, säger han och syftar på att antalet pensionslösningar ute på skolorna varierar.Barn- och utbildningsförvaltningens ekonomichef Ingrid Lind säger att de fått de utlovade pengarna från fullmäktige, men att effekten av beslutet, det vill säga, avgångsvederlagen, slår olika för rektorerna. Kalkylen för ersättningen baseras på att rektorn har pengar att betala för alternativet, det vill säga, uppsägningskostnaden. Effekten slår olika
- Enskilda skolor ska inte behöva drabbas. Det är när rektorn får en avgångslösning som ersätts med annan övertalig som problem uppstår. I de fall där rektorn fått en dubbel kostnad ska vi försöka hitta en lösning. Det är vårt mål. Slutligt besked kommer när vi har sammanställt delårsuppföljningen med rektorernas prognoser. Vi ska klara nämndens ekonomimål som innebär att nämnden ska presentera ett plusresultat vid årets slut.
Så jobbar vi med nyheter