Ingen fortsättning på lyckad satsning

Sushi- och salladsbaren är utsedd till årets ungdomsvänligaste företag.  Bakom utmärkelsen står satsningen Tusen nya ungdomsjobb.

PRISAD. Anders Hellman, Sushi- och salladsbaren i Luleå fick motta utmärkelsen Årets ungdomsvänligaste företag 2010. Att det inte blir någon fortsättning på satsningen som anses lyckad tycker han är synd då han haft stor nytta av den. Bredvid, Lena Sundkvist, arbetsmarknadsförvaltningen.Foto: INGELA RASIMUS

PRISAD. Anders Hellman, Sushi- och salladsbaren i Luleå fick motta utmärkelsen Årets ungdomsvänligaste företag 2010. Att det inte blir någon fortsättning på satsningen som anses lyckad tycker han är synd då han haft stor nytta av den. Bredvid, Lena Sundkvist, arbetsmarknadsförvaltningen.Foto: INGELA RASIMUS

Foto: Ingela Rasimus

Luleå2010-10-15 06:00
Kommunens projekt Tusen nya ungdomsjobb är nu avslutat efter två år. I torsdags vid en grundlig genomgång av projektet konstaterades framgång - ändå blir det ingen fortsättning. - Jag är inte rätt person att svara på varför. Jag skulle önska att det fortsatte, säger arbetsmarknadsförvaltningens, Lena Sundkvist. Totalt har 211 ungdomar fått jobb med varierande längd. Jobben har de hittat inom olika serviceyrken, bland annat. Ingen välgörenhet
Ägaren till Sushi- och salladsbaren i Luleå Anders Hellman, är glad över utmärkelsen och säger att det är en jättekul bonus. Han anställer inte ungdomar för att idka välgörenhet. - Det är ett annat driv i unga, de har viljan att utvecklas. Jag har märkt att unga passar bäst i mitt företag, säger Anders Hellman. Totalt har han 20 anställda, 16 av dem är under 25 år, där av utmärkelsen. Via projekt
Fyra till fem av företagets anställda har anställts via projektet Tusen nya ungdomsjobb. Anders Hellman säger att samtliga först praktiserat på restaurangen, därefter har han anställt dem. Fördelen med praktik menar han är att deras utbildning på arbetsplatsen blir gratis för honom som arbetsgivare. - Jag vet att många företag använder praktikanter som en konkurrensfördel. Efter avslutad praktik får de inte jobb utan företaget skaffar en ny praktikant. Praktikanterna ser en möjlighet till att få jobb, företaget en gratis anställd. Det är helt galet och fel, företagen gör det om och om igen, säger Anders Hellman.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om