Regionledningen med Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet presenterade tidigare i veckan sitt förslag om att premiera distriktsläkare som förblir anställda av Region Norrbotten i minst fyra år. Målet är att förbättra kontinuiteten och bli mindre beroende av inhyrd personal.
Läs mer: Ekonomisk bonus ska locka läkare till länet
Läs mer: "Gör varken från eller till"
– Jättebra att man börjar reagera. Det kommer i sista sekunden, men det är positivt att man försöker hitta lösningar. Men jag tvivlar på att det här är rätt, säger Nils-Olov Lindfors.
Han tror att andra regioner och landsting kommer att tvingas följa efter och införa samma system för att kunna konkurrera med Norrbotten om läkarna – och att det kan bidra till att kostnadsutvecklingen drivs upp.
– Lätt att det blir en spiral där varje landsting måste tillföra något för att få behålla sina läkare. Det driver utvecklingen så att det blir dyrare och dyrare för landstingen.
I stället tycker Lindfors att SKL (Sveriges kommuner och landsting) måste hitta gemensamma lösningar. Något även regionrådet Maria Stenberg (S) tog upp när hon presenterade förslaget om pensionspremierna.
– Vi måste ha en samsyn från arbetsgivarhåll, säger Nils-Olov Lindfors.
Centerpartisten tror att arbetsmiljöfrågor är viktigare än lön och pensionsavsättningar om regionen ska minska sitt beroende av inhyrd personal.
Under förra året kostade stafettpersonalen ungefär 25 miljoner kronor varje månad. Målet är att vara oberoende i början av 2019 – men det dömer Nils-Olov Lindfors ut.
– Kommer inte hända. Bedömningen är att det kanske kan minska med 30 procent.