Mannen som enligt våra uppgifter jobbade flera veckor på ett fritids i Luleå har tidigare dömts för såväl grova narkotikabrott som vapenbrott. "Vi kommenterar aldrig enskilda fall, oavsett vilken verksamhet det berör", säger Therese Vikenbacke, Student Consulting.
Mannen har en lång kriminell bakgrund, visar polisens belastningsregister.
2018 dömdes han till ett och ett halvt års fängelse för medhjälp till rån och han har även avtjänat två års fängelsestraff för grovt narkotikabrott och grovt vapenbrott.
Mannen fälldes också för medhjälp till mord i ett uppmärksammat fall men friades av hovrätten, som dock ansåg honom skyldig till grovt egenmäktigt förfarande och narkotikabrott och dömde mannen till över ett års fängelse.
Trots detta kan vi avslöja att han ska ha arbetat flera veckor på ett fritids i Luleå i våras, innan anställningen avbröts.
Han rekryterades av privata aktören Student Consulting som sedan hösten 2022 ansvarar för kommunens vikarierekrytering i för- och grundskolan.
Men Therese Vikenbacke, leveranschef, vill inte kommentera ärendet.
– Vi går aldrig in och kommenterar enskilda fall, oavsett vilken verksamhet det berör.
"Det enda jag kan bekräfta är att vi har genomfört våra kontroller vid anställning och det är det vi har i uppdrag i vårt avtal med Luleå kommun", säger Therese Vikenbacke, Student Consulting.
Trots upprepade, detaljerade frågor kring den specifika anställningen vill hon varken bekräfta eller dementera uppgifterna.
– Nej, vi ger inga kommentarer när det gäller personer som vi har haft anställda. Det kan komma följdfrågor kring andra anställda då. Det enda jag kan bekräfta är att vi har genomfört våra kontroller vid anställning. Det är det vi har i uppdrag i vårt avtal med Luleå kommun.
Vikenbacke syftar till lagen om registerkontroll för skolpersonal (2001) som innebär att alla arbetsgivare – offentliga och privata – måste begära ut utdrag från belastningsregistret vid anställningar som involverar kontakt med barn och unga (se fakta).
– Vi följer alltid våra rutiner vid rekryteringar utifrån de kontrollpunkter som är lagstadgade.
Men utdragen från belastningsregistret visar bara upp riktigt allvarliga domar, däribland rörande mord och barnpornografibrott, medan grovt narkotikabrott eller vapenbrott, liksom medhjälps-påföljder, inte inkluderas (se fakta).
Därför begick inte Student Consulting några fel när mannen rekryterades, i formell mening.
– Vi följer kundernas lagstadgade regelverk. Samtidigt vet jag att frågan kring utökat belastningsregister diskuteras nu nationellt bland huvudmännen.
I praktiken innebär detta att grovt kriminella, exempelvis knarklangare, kan få anställning som timvikarier?
– Frågorna du ställer är jättebra. Samtidigt finns det lagförslag som gör gällande att utdrag från belastningsregister kan utgöra diskrimineringsgrund i rekryteringsprocesser. Infekterad fråga, även om man aldrig kan bortse från detta i skolverksamheter.
Jobbsökande inom skola och fritidsverksamheter måste lämna utdrag från belastningsregistret innan anställning – men utdragen är grovmaskiga. Endast riktigt allvarliga brottsdomar, gällande exempelvis mord, barnporrbrott och sexbrott, ingår i utdragen, medan grovt narkotikabrott eller vapenbrott inte inkluderas.
Begränsningen i utdragen har uppmärksammats av andra medier på sistone. Sydsvenskan rapporterade att vålds- och narkotikabrottslingar fick anställning vid skolor i Malmö och i veckan avslöjade Expressen att en terrordömd IS-sympatisör jobbade som lärarvikarie på ett fritids i Göteborg.
Mot bakgrund av de grovmaskiga utdragen vill skolminister Lotta Edholm (L) skärpa lagstiftningen, så att flera brott inkluderas, och även Therese Vikenbacke tycker att bakgrundskollen kring blivande skolpersonal kan förbättras.
– Jag välkomnar en översyn. Det har hänt mycket i samhället sedan år 2001, när lagen stiftades. Det här handlar både om den jobbsökandes integritet men också om att barn och unga ska känna sig trygga. Jättebra att ni granskar detta.
Tipsa oss: Vet du mer om detta? Har du andra exempel på grovt kriminella som jobbar inom skolan i Luleå? Hör av dig till oss på 0920-26 30 58 eller mejla nils.johansson@norrmedia.se. 100 procent källskydd och anonymitet garanteras.