Kostnaderna för inhyrd personal i Region Norrbotten har under årets sex första månader sjunkit med 25 procent, jämfört med samma period året innan.
Det motsvarar omkring 90 miljoner kronor, uppger regionen i ett pressmeddelande.
– Vi har blivit fler och vi vill fortsätta att anställa inom vården. Att ha egna medarbetare istället för inhyrda är det absolut bästa för både oss och norrbottningarna, säger Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör.
I en intervju med Norrbottens-Kuriren har Näsvall sagt att minskade kostnader för hyrpersonal kan gör att regionen kan anställa fler egna medarbetare, och i förlängningen kunna hålla öppet fler vårdplatser. Fackliga organisationer har pekat på att regionen haft svårt att få in inhyrd personal under sommaren eftersom avtalet varit för dåligt.
– Enligt arbetsgivarens syn har bemanningsbranschen fått ta väldigt stor plats. Våra medlemmar har valt att lämna regionen till förmån för bemanningsbranschen, det är något vi har påtalat i flera år att man låtit det hända, sade Karin Jonsson, vice ordförande i Vårdförbundet Norrbotten i intervjun.
Minskningen innebär att Norrbotten inte längre har högst hyrkostnaderna i förhållande till kostnader för egna medarbetare.
– Vi kommer alltid att ha ett visst behov av hyrbemanning, till exempel för att täcka tillfälliga arbetstoppar och hantera särskilda behov, säger Näsvall.
Målet är att hyrkostnaderna ska vara max två procent av de totala personalkostnaderna.
Pia Näsvall konstaterar:
– Vi har en bra bit kvar tills det målet är uppnått, men det går åt rätt håll.