Det kommunala bostadsbolaget Lulebo har förändrat organisationen och skapat en renodlad HR-chefstjänst.
– Hon var den bästa kandidaten, säger Erik Öhrling, vd för Lulebo.
Tjänsten som HR-chef är ny på det kommunala bostadsbolaget. Erik Öhrling beskriver hur verksamheten förändrats de senaste åren. Lulebo har gått från 50 till 80 anställda eftersom man tagit tillbaka skötsel i egen regi, vilket skapat ett ökat behov av personalinsatser.
– I samband med att min administrativa chef, som haft HR-ansvar, slutade i våras bestämde vi oss för att göra om tjänsten och rekrytera en renodlad HR-chef i stället.
Rekryteringen sköttes av konsultföretaget By Hart. Ansökningstiden gick ut den 15 augusti.
– Madelene Hansson var en av dem som sökt jobbet. Totalt hade vi ett 20-tal sökande. Allt har skötts i enlighet med Lulebos fastlagda rekryteringsprocess, säger Öhrling.
Samtidigt stormade det runt Hansson.
I flera artiklar har vi berättat om konflikterna som pågått vid Sunderby folkhögskola. I skrivelser till styrelsen har medarbetare riktat kritik mot ledningen och den arbetsmiljö som rått vid institutionen.
Det har stormat i flera års tid på Sunderby folkhögskola, där Madelene Hansson var rektor i åtta år.
Ärendena har handlat om misslyckade chefstillsättningar, härskartekniker, kränkande särbehandling och mobbning. I centrum för stormen har Madelene Hansson stått, skolans rektor sedan 2015.
Konflikterna eskalerade under hösten. I september avgick folkhögskolans ordförande Christian Lindgren, efter att han inte lyckats få mandat av styrelsen att avskeda Madelene Hansson. I stället blev Hansson arbetsbefriad.
I början av oktober meddelade Sunderby folkhögskola att Madelene Hansson lämnade sin tjänst.
Dagarna före hade hon fått besked att jobbet som HR-chef var hennes om hon ville ha det.
– I samråd med konsulten enades vi om att hon var bästa kandidaten, säger Erik Öhrling.
Madelene Hansson blir ny HR-chef på Lulebo.
Avtalet med Lulebo är skrivet den 27 oktober. Det gäller sex månaders provanställning från 1 november, vilket sedan kan övergå till en fast tjänst med villkor enligt kollektivavtal. Lönen är 65 000 kronor i månaden för 2023. Hon ingår i ledningsgruppen.
I sin tidigare tjänst som rektor på Sunderby folkhögskola har Madelene Hansson fått kritik, bland annat kopplat till personalärenden. Ser ni några orosmoln kopplat till det?
– Vi har givetvis kollat upp hennes bakgrund och tagit referenser. Jag ser inga orosmoln.
Lulebo är alltså trygg med Madelene Hanssons kompetens i HR-frågor?
– Ja.
Madelene Hansson avböjer kommentarer.