Landstinget bytte lönesystem i mars. Då upphörde den månatliga redovisningen av övertid som Vårdförbundet och arbetsgivaren kommit överens om.
– Vi behöver träffas, arbetsgivare och Vårdförbundet, så att vi förstår vad de nya begreppen i det nya systemet står för. Det ligger självklart i vårt intresse att vi har en bra dialog kring det, säger Ulrika Sundquist.
Hennes förklaring till situationen är att systembytet kräver att man säkrar så att data som tas ut går att jämföra mellan det gamla och det nya systemet.
Enligt Sundquist kommer facket framöver att få månadssiffror.
– Ja absolut. Vi ska också ha ett möte med dem så att vi är överens om vad som är mertid, normal arbetstid och övertid, säger hon.
Landstinget fick i somras kritik från revisorerna för bristande kontroll på övertiden.
– Vi jobbar med den frågan och har gått ut med förtydligande och information till cheferna så att vi kan hjälpa dem på bästa sätt, säger Sundquist.
Läs mer: Landstinget får kritik för övertid
Enligt Vårdförbundets länsordförande Erica Ohlsson hade 15 personer överskridit 200 timmars övertid i mars, alltså innan landstinget bytte system. Hennes magkänsla är att övertiden har ökat sedan dess.
Ulrika Sundquist svarar:
– Vi har manuella kontroller på det som är över 200 timmar. Vi önskar att man ska minska övertiden och att man, när det ändå behövs, sprider den på fler, säger hon.
Kuriren rekommenderar
Läs mer: De hade högst inkomst i din kommun.
Läs mer: 14 Luleåsaker du minns om du var ung på 80- och 90-talet
Läs mer: Världskändisarnas udda besök i Norrbotten.
Läs mer: 14 personer du inte visste är från Norrbotten
Läs mer: Här hittar du samtliga fastighetsaffärer