Är det något vi borde ha lärt oss av den enfaldiga skoldebatten är det att driftsform är det minst intressanta man tänka sig. Man kan naturligtvis ha hur många ideologiska skygglappar man vill, men för den som tjänster är till för spelar detta ingen egentlig roll. Det avgjort viktigaste är vad som levereras.
En bra utbildning är bra och en dålig utbildning är dålig. Alldeles oavsett om skolan är kommunal eller privat. Det är väldigt enkelt. Detsamma gäller frågan om hyrpersonal.
Den svenska vården har över lång tid satt sig i en rävsax där man är beroende av hyrpersonal på alla nivåer. Utan den inhyrda personalen får man inte ihop verksamheten och med den får man inte ihop budgeten. Det är ett väldigt osunt beroende och ett ohållbart sätt att bedriva en viktig verksamhet.
Således var det rätt av regionerna att gå ihop om att gemensamt försöka avgifta sig själva. Det blir inte lätt men om man gör det tillsammans kan man nog lyckas ändra den grundläggande strukturen på sjukvårdens arbetsmarknad.
Tyvärr har sjukvårdens katastrofala misslyckande gett all inhyrd personal dåligt rykte. Det är oförtjänt. Luleå kommun visar tydligt, och i någon mening oväntat, att det går utmärkt att lägga ut uppgifter externt och få både kontroll över kostnaderna och ett bättre utfall.
Vikariebemanningen i Luleås skolor var ett riktigt sorgebarn. Den kommunala poolen som skulle ordna detta fungerade inte och beläggningen var stundtals nere på 30-40 procent av det faktiska vikariebehovet. Ohållbart och oacceptabel. Så till den grad att röda Luleå faktiskt beslutade att lägga ut det på entreprenad.
Nu sköts det av Studentconsulting som förefaller göra ett bra jobb. Numera tillsätts 90 procent av vakanserna. En betydande skillnad mot hur det var förr.
Helena Nyström Jensen, biträdande förvaltningschef på barn- och utbildningsförvaltningen, förklarar att förändringen innebär att kostnaden nu hamnar i kolumnen för inhyrd personal men att kostnaden inte har förändrats i sig. Det är viktigt att ha med sig.
Det spelar ingen roll att Luleås kostnader för inhyrd personal har ökat. Det viktiga är att man nu faktiskt får det man inte själv klarade av att leverera. Det var rätt av Luleå kommun att fatta detta beslut. Det föll dessutom ut väldigt väl.
Alla har anledning att vara nöjda. Såväl elever och föräldrar som tjänstemän och politiker. Allt för att hyrkostnaderna har ökat.