Tidningen Dagens samhälle har gjort en sammanställning av statistik som kommunerna lämnat in till Statistiska centralbyrån. Den visar på kraftigt stegrande kostnader under de tre senaste åren.

Stockholm toppar sammanställningen, där inhyrd personal kostade kommunen 333 miljoner kronor under förra året. Även i Göteborg, Gotland, Uppsala och Linköping översteg kostnaderna ett niosiffrigt belopp.

I många fall handlar det om att täcka bristen på sjuksköterskor inom kommunal sjukvård eller hemsjukvård, men även bland socialsekreterare har ett flertal kommuner tvingats att vända sig till bemanningsföretag för att fylla vakanser.

För Luleå kommun uppgick kostnaderna för inhyrd personal under förra året till 41,2 miljoner kronor. Det innebär mer än en fördubbling jämfört med föregående år.

I jämförelse med Region Norrbotten får hyrberoendet inom Luleå kommun betecknas som lågt. Regionen betalade under förra året 745 miljoner kronor för sin inhyrda personal.

Anita Berlin är HR-chef i Luleå kommun. Hon betonar att kommunen överlag har tills vidare anställd personal, förutom under semestertider eller särskilda arbetstoppar. 

– Cirka 90 procent av våra kostnader för inhyrd personal köper vi från korttidsförmedlingen av vikarier till våra skolor. Där har vi upphandlat ett avtal med bemanningsföretaget Studentconsulting som tillsätter vakanser.

Enligt Helena Nyström Jensen, biträdande förvaltningschef på barn- och utbildningsförvaltningen, har kostnaderna inte skenat iväg.

– Vi betalar inte ut löner i "stafettläkarnivå" utan klarar vår budget. Om man ser till förvaltningens totala personalkostnader har den snarare minskat. Förr tillsatte vi vakanser internt via kommunens fasta vikariepool, men numera anlitar vi dem via Studentconsulting. Eftersom vi använder en extern aktör har siffrorna hamnat i en annan kolumn, understryker Helena Nyström Jensen.

Däremot har det på senare tid tillsatts fler vikarier i Luleå skolor. Enligt förvaltningschef Jensen låg tillsättningen av vikarier som lägst nere på 30-40 procent. Under de senaste två åren har 90 procent av vakanserna tillsatts.

– Sedan politiken beslutade att anlita ett bemanningsföretag har vi fått upp bemanningen. Det medför förstås ökade kostnader, men vi klarar oss fortfarande inom vår ordinarie ram, betonar Helena Nyström Jensen.