Ett 15-tal ansökningar har kommit in och nu pågår arbetet med att välja ut den bästa kandidaten.
Men för att höja blicken utanför ankdammen har Northland Basket tagit hjälp. Klubben lämnar inget åt slumpen och har kallat in rekryteringskonsulten Inger Sundgren.
- När man säger att man har intressanta namn kan man mena att det är folk man känner och vet är bra. Vi har undvikit alla sådana saker, säger Britta Stoltz Lundström.
- Hur objektiv man än säger att man är så har man alltid olika känslor och åsikter. Det här är ett sätt att göra så objektiva bedömningar som möjligt.
Ansökningar från hela landet
Inger Sundgren bedömer ansökningarna utifrån Northlands kravprofil och kommer sedan gå vidare med djupintervjuer och tester på de som anses fylla kraven. När huvudkandidaterna är framtagna gör rekryteringsgruppen egna intervjuer och tar ett beslut.
- Majoriteten är från Norrbotten, men det har också kommit ansökningar från
andra håll, vilket känns väldigt roligt, säger Stoltz Lundström.
Inte bara basketbakgrund
Förhoppningen är att hela rekryteringsprocessen ska vara klar i början av augusti och tanken är att den första utgallringen ska ske denna vecka.
- Det vi har sökt är kansli- och sportchef, vilket betyder att man behöver arbetsledarerfarenhet och en del runt avtalsskrivande. Man behöver också ha en viss kunskap om sporten och lämplig teoretisk bakgrund naturligtvis, säger Britta Stoltz Lundström.
Har de ansökande basketbakgrund?
- Nja, det finns andra också som söker och känns kvalificerade för tjänsten.