En miljon som lyfter länsidrotten

Jane Fernholm är ny distriktsidrottschef i Norrbotten.
En roll hon får inleda med ett spännande och unikt projekt för att utveckla föreningarna och de föreningsanställda i länet.
Det är Trygghetsrådet i länet som går in med en miljon kronor för att kompetensutveckla 100 föreningsställda.
? Det är en otrolig möjlighet vi fått för att lyfta länets klubbar, säger Fernholm som tillsammans med Michael Fleuron håller i projektet.

LULEÅ, 2006-04-07 06:30
HÅKAN SVENSSON
I går hade projekt uppstart i Luleå/Boden-området med en träff där anställda och förtroendevalda i ett antal föreningar mött upp. Motsvarande träffar hålls också i Piteorten, Kalix/Haparanda , Malmfälten och Arvidsjaur/Arjeplog.<br>Bakom projektet står Norrbottens Idrottsförbund och SISU Idrottsutbildarna, som numera slagits ihop med Jane Fernholm som förbundschef i Norrbotten, tillsammans med tjänstemannaförbundet HTF.<br>Finansiärer för satsningen är Trygghetsstiftelsen TRS, landstinget, Länsarbetsnämnden och Kommunförbundet.<br>Trygghetsrådet går alltså in med en miljon i Kompis-projektet, som är unikt i Sverige och rönt stor uppmärksamhet ute i landet.<br>En miljon kronor<br>Bakgrunden till satsningen är en enkät som gjordes 2004 inom HTF, där de flesta föreningsanställda har sin fackliga hemvist. Den enkäten visade på ett stort behov av kompetensutveckling som stimulans och en möjlighet till nytändning, när en viss slentrian smugit sig in i föreningarbetet.<br>&nbsp;? I korthet har projektet två syften. Dels att ge de föreningsanställda i kommunerna utvecklingsmöjligheter, dels att göra idrottsföreningarna starka och livskraftigare i framtiden.<br>I inledningen av projektet görs en rejäl verksamhetsanalys i varje förening under ett par träffar på fyra timmar vardera. Därefter kommer nästa fas som mer konkret pekar på behovet av kompetensutveckling för de anställda i föreningarna.<br>I dag finns 194 föreningsanställda i Norrbotten, men det är förstås omöjligt att nå alla.<br>&nbsp;? Vi siktar därför på 100 anställda, som alltså kan få chansen att kompetensutvecklas till en kostnad på 10.000 kronor vardera, säger Michael Fleuron, projektchef.<br>Vad kan det handla om för typ av kompetensutveckling?<br>&nbsp;? Det kan vara datautbildning, bokföring, föreningskunskap, grönyteskötsel, vad som helst. Efter analysen i föreningarna ska vi sammansställa behovet och göra en plan.<br>Projektet i länsidrotten ska vara klart i februari 2007, och merparten av utbildningarna kommer att ske till hösten.<br>  När det gäller ledningen av Norrbottens-idrotten har en del förändringar skett i början på 2006. Sedan Björn Gustafsson avgick för ett drygt år sedan har Tommy Nordmark lett förbundet, och gjort ett omfattande arbete med att flytta NIF-kansliet till nya, och billigare lokaler, på Kronan. Organisationsmässigt har också Norrbottens Idrottsförbund och SISU slagit ihop sin påsar, och samordnat funktioner som de haft var sig tidigare.<br>SISU sedan 1985<br>I det läget framstod det också klart att bara en chef behövdes, och det jobbet fick Jane Fernholm, som jobbat i SISU sedan 1985. Verksamhetsutvecklaren Tommy Nordmark har för sin del fått ett jobb på Riksidrottsförbundet i Stockholm som koordinator i idrottspolitiska frågor. Det passar honom perfekt eftersom hans hustru Eva arbetar i Stockholm. Nordmark börjar det nya jobbet den 8 maj.<br><br>hakan.svensson@kuriren.com<br>0920/376 54
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!