Klubben skriver in värdegrunderna i spelarnas kontrakt

Luleå Basket skriver i framtiden in klubbens värderingar i spelarnas kontrakt. "Det är alltid någon som kommer att göra misstag. Det vi kan jobba för är att eliminera de misstagen i så stor utsträckning som möjligt", säger klubbdirektören Christer Sehlin.

Christer Sehlin, klubbdirektör i Luleå Basket, kommer höja klubbens värderingar mer i kontraktsförhandlingar med spelare.

Christer Sehlin, klubbdirektör i Luleå Basket, kommer höja klubbens värderingar mer i kontraktsförhandlingar med spelare.

Foto: Simon Jakobsson

Basket2022-03-18 15:44

Luleå Basket skärper därmed riktlinjerna för klubbens värdegrunder.

– Tidigare har vi haft guidelines där vi låtit våra spelare som kommer hit förstå vad det innebär att spela i Luleå Basket. Du blir per automatik en förebild för många barn och unga i Luleå och därför är det viktigt att du beter dig på ett respektabelt sätt och respekterar alla, säger Christer Sehlin.

Sehlin vill inte göra någon koppling till Bryce Douviers uttalanden eller recensera BC Luleås värdegrundsarbete.

– Det här är något vi står för och det är inte kopplat till någon annan förening. Vi pratar om vad som är viktigt för vår del, sen tydliggörs det kanske just för tillfället. Men det är inte viktigt bara nu, det här är alltid viktigt för oss, säger han.

undefined
Christer Sehlin

Vad hade ni gjort om det kommit ett liknande uttalande från Luleå Basket?

– Det är en hypotetisk fråga som är svår att svara på. Jag kommer inte recensera hur andra föreningar har gjort. Jag tror bara att det är viktigt för alla i idrott att vara tydlig med var man själv står, inte bara genom ord, utan genom handling varje dag.

Vem kommer få spela i Luleå Basket i framtiden? Kommer spelare få rösta hur de vill? Får de ha vilken religion de vill?

– Absolut. Det är därför det är så viktigt för oss att tydliggöra vad som är viktigt för oss, alla människors lika värden och mänskliga rättigheter. I dem ingår ju också religionsfrihet och yttrandefrihet som är jätteviktiga delar för att vi ska ha ett demokratiskt samhälle. Men vi kan fortfarande tydliggöra vad som är viktigt för vår del. Vi kommer inte ha tio sidors kontrakt där spelare får kryssa i ja eller nej på vad de kan stå för och där vi sedan inte skulle kunna komma överens om det vore så att de kryssade i nej på en av frågorna. Det här har att göra med hur vi rekryterar människor och hur tydliga vi kan vara om vad som är viktigt för oss. Om det skulle vara någon slags otydlighet med vart vi står eller var en eventuell framtida spelare står så ska det redan ha retts ut från start om vi är rätt för varandra, säger Christer Sehlin.

Det där kommer vara svårt att balansera?

– Då får man ta det från fall till fall hur vi ska reagera. Vi kommer inte kunna ha en checklista över allt som kan hända, men vi kan ha en värdegrund att luta oss tillbaka mot.

Christer Sehlin menar att ett tryggt värderingsarbete kan göra klubben till en attraktivare arbetsgivare för stjärnor som söker en ny klubb.

– Det är inte bara löner, speltid och att spela i Europa som lockar hit spelare. Det är också hur vi är som organisation, hur vi tar hand om spelare och hur vi uttrycker vad som är viktigt för vår del.

undefined
Luleå Basket

Är det inte vanskligt att vifta med värdegrunder? Ifall en viktig spelare gör fel kan det vara svårt att sparka den eller komma med åtgärder?

– Det är jättesvårt, det här, utifrån att alla organisationer och företag gör felrekryteringar. Det är människor vi jobbar med och alla människor har olika synsätt och agerar på olika sätt. Det är alltid någon som kommer att göra misstag. Det vi kan jobba för är att eliminera de misstagen i så stor utsträckning som möjligt. Bara för att vi är tydliga med var vi står gör inte det oss ofelbara. Vi kommer säkert göra fel i framtiden och ha både spelare, ledare eller styrelsemedlemmar som har avvikande åsikter. Men då får vi hantera det. Det enda vi kan göra det är att eliminera det så tidigt som möjligt genom att vara så tydlig som möjligt med vad vi vill.

Det finns en mängd exempel på där det sportsliga går först hos klubbar ändå.

– För mig är det strängt tydligt. Om vi skulle få ett företag som säger att de vill gå in som sponsor i Luleå Basket med ex antal miljoner och vi på något sätt inte känner att det lirar med våra normer eller värderingar måste vi tacka nej till det. Vi har inte råd att stjälpa hela grunden vi står på. Om en spelare bryter mot våra inre lagar och regler måste vi kunna ta rätt beslut, inte vad som är viktigast ekonomiskt eller sportsligt utan vad som är viktigast för oss utifrån allas lika värden. Sen har vi ett arbetsgivaransvar som vi aldrig kommer kliva ifrån. Men om det står mellan vad som är rätt eller fel i Luleå Baskets värdegrunder och vad som är sportsligt bäst så tror jag och hoppas att vi alltid kommer välja värdegrunden.

undefined
Christer Sehlin, klubbdirektör i Luleå Basket, kommer höja klubbens värderingar mer i kontraktsförhandlingar med spelare.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!