Socialnämnden har haft Daniel Rönnbäcks (M) motion på sitt bord för beredning innan den går vidare till beslut hos kommunfullmäktige. Med reservationer från moderaterna var övriga politiker överens och beslutade enligt beredningens förslag: att föreslå halva motionen som redan genomfört och avslå andra halvan med motiveringen att den delen inte är genomförbar.
Kuriren har tidigare berättat om motionen om krav på utbildningsnivå inom omsorgen. Där föreslår Daniel Rönnbäck (M) att utbildning minst motsvarande undersköterska ska vara ett krav för alla nyanställningar inom omsorgen, det ska gälla både vikarier och fast anställda.
1998 beslutade Bodens kommun att nyanställningar inom omsorgen skulle ha utbildning minst motsvarande undersköterskeutbildning. Det är den delen socialnämnden menar att redan är genomförd. När det kommer till den andra delen, att kravet också ska gälla vikarier, menar nämnden att antalet vikarier är för få för att ett sådant beslut skulle fungera.
– Det kan vara lätt att tycka att man ska vara utbildad undersköterska, det tycker alla, men vad gör du om du inte har tillgång till utbildad personal i den omfattning som behövs? Det är inte genomförbart, säger socialnämndens ordförande Beatrice Öman (S).
Även om inte motionen skulle gå igenom i kommunfullmäktige menar Daniel Rönnbäck att man kanske fått upp ögonen för ett problem. – Har man inte lyckats sedan 1998 när man tog beslutet första gången kanske man måste börja titta på andra sätt att genomföra det.
– Det är inte ett enkelt bekymmer att lösa bara sådär, men det har i alla fall lyft fram ett problem och det kan göra att man kommer närmare en lösning.
Läs mer: Förslag om utbildningskrav möter motstånd
Läs mer: Förslaget: Endast utbildad personal