Äldre vårdpersonal ska kunna fungera som handledare åt sina yngre arbetskamrater i Västerbottens landsting.<BR>Landstinget har avsatt 15 miljoner kronor per år för att göra det möjligt för sin vårdpersonal att orka arbeta ända fram till pensionen. Ett sätt är att heltidsarbetande personal över 60 år under 25 procent av arbetstiden får dela med sig av sin kunskap och erfarenhet till de yngre, enligt ett pressmeddelande från landstinget.
