Trots sparpaket finns det hopp

Rekryteringsansvarige hos Outokumpu i Torneå, Heikki Arffman, ser med tillförsikt på framtiden. Trots sparpaket och hårdnande konkurrens från bland annat Kina. Och utvecklingen inom handeln är ett stort plus.
? Den hjälper oss att rekrytera kompetent personal, säger han.

TORNEÅ2005-10-24 06:30
Outokumpu i Torneå har 2.083 anställda, enligt sin senaste årsredovisning. År 2000 inleddes en stor investering i dubbla produktionslinjer. Det kostade en miljard euro (drygt nio miljarder kronor) och ger en maximal smältkapacitet på 1,7 miljoner ton. Det gav också 500 nya jobb, trots att ny teknik innebar att till exempel det nya kallvalsverket drivs med bara 80 personer jämfört med den gamla enheten som kräver 700 personer. Kapacitetsökningen gör fabriken till den största enskilda enheten för tillverkning av rostfritt stål i världen. Dagens produktion ligger på 1,2 miljoner ton per år.<br>Efterfrågan på rostfritt stål har de senaste åren ökat med mellan fem till sex procent per år. Men under våren och sommaren noterades en kraftig nedgång vilket fick koncernledningen att meddela att samtliga enheter ska spara tio procent av sina fasta kostnader. Vad det innebär i praktiken står klart först om en månad.<br>Men Heikki Arffman, rekryteringsansvarig hos Outokumpu i Torneå, känner ingen oro för framtiden.<br>&nbsp;? Produktionen i Kina är en starkt bidragande orsak till överproduktionen just nu, men jag är full av tillförsikt. Jag tror att detta är en tillfällig nedgång och vi är bra i fas med våra investeringar. Vi har en integrerad produktion från råvaran i kromgruvan till det att högklassiga produkter lämnar fabriken. Det är många andra som faller före oss, säger han.<br>Han konstaterar också att en del av produktionen som i dag finns i Sheffield kommer att förläggas till Torneå i stället.<br>Han poängterar dock att man måste fortsätta att arbeta hårt med forskning och utveckling av nya produkter, samt försäkra sig om att kunna rekrytera rätt spetskompetens.<br>Med tanke på det senaste anser han att den utveckling som nu pågår inom handeln i de båda gränsstäderna är oerhört viktig.<br>&nbsp;? Det är ofta två som ska flytta när vi rekryterar och det gäller att det finns bra arbete till den andra partnern, säger Heikki Arffman, som också ansvarar för företagets kontakter med utbildningsinstanserna som yrkestekniska högskolan i Kemi samt universiteten.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!