Det menar Rasmus Lindberg, regissör och dramatiker vid Norrbottensteatern.
Och han är inte ensam om den åsikten. Det menar pressansvariga Anna Thurfjell efter det personalmöte som hölls på teatern på tisdagsmorgonen.
– Den allmänt kända kritiken har rört Alexander Öbergs frånvaro varannan vecka. Den övriga kritiken var okänd för många av de anställda. Det framgick med tydlighet på dagens möte. Alexander Öberg har också ett stöd bland teaterns personal, betonar hon.
Rasmus Lindberg menar dock att teaterchefens beslut att avgå var den enda lösningen.
– Positionerna var låsta eftersom styrelsen krävde att han skulle vara på plats i länet mer, men det går inte för Alexander på grund av hans familjesituation. Och jag har full respekt för en person som prioriterar sina barn och därför väljer att avgå. Däremot är det missförstånd som skett i samband med rekryteringen djupt olyckligt där det råder delade meningar om vilken överenskommelse som fanns vad gäller hans behov av att vara i Stockholm varannan vecka.
Rasmus Lindberg säger sig vara överrumplad av teaterchefens avgång och menar att det inte finns en chef som det inte muttras om ibland i fikarummet.
– Det tillhör så att säga ledarskapets natur att man får klä skott för medarbetares besvikelser. Alexander Öberg var en chef med idéer för Norrbottensteatern. Därför känns det snopet att han slutar – förspilld energi. Men visst, det hade varit lättare att skapa förståelse för de förändringar han ville göra om han varit på plats tre av fyra veckor. Den allmänt kända kritiken handlade ju om hans frånvaro.
Rasmus Lindberg fruktar nu för en lång rekryteringsprocess.
– Förra gången tog det 18 månader. Jag hoppas att styrelsen kan hitta ett snabbare sätt denna gång. Norrbottensteatern behöver visioner inför framtiden, menar han.
Samtidigt menar Rasmus Lindberg att problemet är så mycket större än en teaterchefs avgång.
– Vi lever i ett län som kämpar med att behålla kompetens och behöver bli mer omhändertagande. Det behövs en positiv vision, inte bara för Luleå och teatern, utan för hela länet. Hur ska vi annars utvecklas och locka hit människor som inte har någon anknytning hit. Jag vet bara hur svårt det är att hitta skådespelare till mina projekt. Jag menar, många har släkt och barn de inte vill lämna under exempelvis åtta månader. Vi behöver en idé för vår stad och vårt län där vi tydligt kan erbjuda någonting extra, säger Rasmus Lindberg.
Alexander Öberg kommer att jobba kvar som teaterchef fram till och med 1 maj då en tillförordnad teaterchef ska finnas på plats, enligt Lennart Thörnlund, ordförande för Norrbottensteaterns styrelse.
– Vi kommer att påbörja rekryteringsarbetet vid nästa styrelsemöte i maj, meddelar han.