Joakim Lindholm är ordförande i Byggnads Norrbotten och säger att de två parterna just nu är långt från en lösning. Detta menar han beror på att BI pratar om lönefrågor medan facket vill lyfta in lite mjukare frågor.
– Vi känner från arbetsgivarsidan att det är svalt kring det. De vill reda ut lönesystem och vem som ska bestämma över det. Det är en fråga som kommer i andra hand för oss, säger Joakim Lindholm.
Han nämner att byggbranschen går bra och att ägarna bland de största företagen har en aktieutdelning på ett par miljarder. Därför menar facket att de ska kunna finansiera projekt kring mångfald- och jämställdhetsfrågor.
– Vi har lagt fram en hel del förslag för att bland annat ta bort en machokulturen och även öppna byggbranschen för utländsk kompetens. Detta måste på något sätt betalas av branschen, säger Joakim Lindholm.
Varslet har Byggnads lagt för att ge energi till förhandlingarna, men än så länge har parterna inte närmat sig varandra.
– Arbetsgivarna pratar om lönebildning medan vi på Byggnads vill lyfta in lite mjukare frågor som ordning och reda på byggarbetsplater, jämställdhet, ungdomsfrågor och hur vi kan tillvarota kompetens hos de nyanlända, säger Joakim Lindholm.
Byggnads förhoppning är att samtalen kan fortsätta snart och att man hittar en lösning innan den 12 april.
– Vi hoppas att motparten tar sitt ansvar, säger Joakim Lindholm.