Lägre lön efter friår

Ett år efter ledigheten tjänar de som har utnyttjat friåret i snitt 600 kronor mindre i månaden än vad de skulle ha gjort annars, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).<BR>De som har varit friårslediga arbetar inte i större utsträckning efter ledigheten. Friåret bidrar inte till minskad sjukfrånvaro. Enligt rapporten finns det tecken på att anställda som är äldre än 60 år går i pension tidigare om de varit friårslediga.<BR>Friårsvikarierna minskade sin tid i öppen arbetslöshet eller i arbetsmarknadspolitiska program med i snitt 23 dagar året efter vikariatet. Ett långt vikariat ökade sannolikheten att få en fast anställning.<BR>Friår innebär att en anställd får vara ledig från sitt arbete i tre?tolv månader och att en arbetslös anställs som vikarie för den som ledig.<BR>Rapporten är en utvärdering av friåret som bedrevs på försök i tolv kommuner under perioden februari 2002?december 2004, och bygger på uppgifter från Arbetsmarknadsstyrelsen (Ams) och två enkätundersökningar. I januari 2005 infördes friåret i hela landet.

Lägre lön efter friår

De som har varit friårslediga får lägre lön när de kommer tillbaka till arbetet än de skulle ha fått om de inte hade tagit ut ledigheten.