– Det här är en familj som försörjer sig själv och för kommunen är de väldigt attraktiva eftersom vi behöver arbetskraft. Samtidigt är det viktigt att löner och villkor på arbetsmarknaden uppfylls och att alla tar ansvar för den biten, säger Bernhardsson.
Norrbottens Media har tidigare berättat om Oleg Kuzmenov, hans fru Katerina och deras fyra barn. Familjen har rotat sig i Porjus och kommit bra in i samhället. Han har jobbat som vaktmästare åt Nordros fastigheter, hon har vikariat inom äldreomsorgen och barnen går skola i Porjus och Jokkmokk.
Läs mer: För låg lön – nu ska familjen utvisas
Familjen flydde från Ukraina när oroligheterna med det ryska upproret eskalerade 2015. De beviljades inte uppehållstillstånd eftersom flyktingar från Ukraina inte anses ha tillräckliga skyddsskäl.
Däremot har de rätt att ansöka om arbetstillstånd, vilket öppnar möjlighet för en ny prövning om uppehållsstillstånd efter fyra år.
Men på grund av att Oleg Kuzmenovs lön inte följt kollektivavtalet har Migrationsverket avslagit ansökan om arbetstillstånd. I besvikelse har Kuzmenov sagt upp sig från Nordros. Han har överklagat beslutet och hänvisar till att han har erbjudande om jobb både från ett Porjusföretag och från räddningstjänsten i Jokkmokk, båda med villkor och lön enligt kollektivavtal.
Läs mer: "Försökt hjälpa med olika strategier"
Robert Bernhardsson konstaterar att kommunen inte kan påverka processen, som hanteras av Migrationsverket och Migrationsdomstolen.
– Det vi kan göra är se till att vi är attraktiv som arbetsgivare och att vi uppfyller villkoren som gäller och även möjliggör för nyanlända att få jobb genom att skapa bra introduktioner. Att hantera fallet enligt regelverket måste vi överlåta åt andra.
Bernhardsson engagerade sig nyligen i ett liknande fall i Jokkmokk, pizzabagaren Danyar Mohammed som hotades av avvisning på grund av en lönemiss av arbetsgivaren. Mohammeds fall överklagades och Migrationsöverdomstolen gav honom till sist rätt att stanna.
Läs mer: Han får stanna i Jokkmokk
– Det finns paralleller till fallet med Danyar men det är inte exakt lika. Hur som helst är det en stor påfrestning för människor som drabbas av sånt här och riskerar att inte få stanna. Och som sagt, den här familjen har varit aktiv både i näringslivet och offentliga sektorn och vi behöver dem. Det är väldigt tråkigt allting.
Kommunalrådet hoppas trots allt på ett lyckligt slut.
– När villkoren är uppfyllda ser vi hemskt gärna att familjen får stanna i kommunen, säger Robert Bernhardsson.