Vinnande heltid

Samtliga anställda i Piteås äldre- och handikappomsorg har nu erbjudits heltidsjobb tack vare det regeringsstödda heldelprojektet inom socialförvaltningen. För staten innebär det en besparing på fyra miljoner kronor i minskad a-kasseersättning och också de fackliga organisationerna har kunnat spara en halv miljon kronor. Det framkom då regeringens Helaprojekt inledde sin turné över landet, där de bästa av det 70-tal projekt som genomförts under den fyraåriga projekt-perioden nu ska spridas. Piteå flaggskeppet  ? Piteå är ett flaggskepp bland projekten, konstaterar Mårten Holmström, avdelningsdirektör på Helaprojektet. Lars-Gunnar Bergman, projektledare i Piteå, berättar att man ?vänt på kuttingen? så att heltid nu är norm, men det har kombinerats med flexibla ?önskescheman?, där alla under olika perioder kan begära tjänstledigt del av sin arbetstid och därefter åter gå upp i heltid om de önskar det. Om samtliga 450 berörda hade valt att jobba heltid hade det dock inneburit övertalighet och att en del förlorat jobbet ? en rädsla som funnits bland personalen. Så har det dock inte blivit.  ? Nej, det är ungefär 50 procent som valt att söka tjänstledigt del av sin arbetstid. Samtidigt är folk sjuka, har semestrar och så vidare. Så istället för att säga upp har vi faktiskt fått anställa folk, säger Lars-Gunnar Bergman. Nollsumma Grunden är dock att det för socialförvaltningen ska vara ett nollsummespel. Det blir möjligt i och med att timanställda och vikarier minskar i omfattning. Vad som händer med dem är inte helt klart.  ? Vi vet att ungefär tio till 15 procent av dem går in i heltidsarbetslöshet, men vad som händer med de övriga finns inte någon bra statistik på, säger Mårten Holmström. Utgångspunkten är dock att de fått andra jobb, börjat studera eller gör något annat. Viktigt politiskt mål Carina Cronsioe, kansliråd på näringsdepartementet, konstaterar att det varit ett viktigt politiskt mål att få ned deltidsarbetslösheten.  ? Förutom att det skapar försörjningsproblem är det också ett jämställdhetsproblem, säger hon. Hanna Westberg, docent på Arbetslivsinstitutet, konstaterar att det parallellt med att alla erbjuds heltid krävs ett nytänkande kring schemaläggning och flexiblare arbetsformer med exempelvis arbetsrotation. Hon konstaterar också att det finns hinder för många människor att arbeta heltid:  ? Exempelvis brist på transporter, öppettider på dagis och kvinnor som måste ta hand om barnen då maken pendlar. jonas.hansson@kuriren.com 0911/911 92

Vinnande heltid

Piteå kommun beskrivs som ett flaggskepp bland det 70-tal projekt i landet där deltider gjorts om till heltid.? Det är ett vinna-vinna-vinna-projekt, där både arbetstagare, arbetsgivare och staten är vinnare, konstaterar Mårten Holmström på regeringens Helaprojekt.

Piteå kommun beskrivs som ett flaggskepp bland det 70-tal projekt i landet där deltider gjorts om till heltid.
? Det är ett vinna-vinna-vinna-projekt, där både arbetstagare, arbetsgivare och staten är vinnare, konstaterar Mårten Holmström på regeringens Helaprojekt.