Prisas för sitt integrationsarbete

De två pristagarna tog emot diplom och blommor i samband med en facklig konferens på Pite havsbad.Ludmila Baturina fick priset för bästa arbete med etnisk mångfald för att hon "upparbetat och utvecklat Piteå kommuns rutiner kring hur invandrare får sin första hjälp och kontakt som ny invånare i kommunen" och för att hon med sitt engagemang berikar och tar tillvara mångfalden i kommunen.Solveig Eriksson fick priset som bästa chef för att hon "med sitt målmedvetna arbetssätt och outtröttliga engagemang gjorde Spiran till den arbetsplats/mötesplats där integration och mångfald var ledord".Ensamma barn
Ludmila Baturina berättar att Piteå kommun arbetat i strukturerad form med integration sedan 2005.- För mig är integration en del av mitt liv, säger hon och konstaterar att Piteå under 2007-2009 ska ta emot 50 flyktingar per år enligt det avtal man har med Migrationsverket.- I fjol kom det 52 personer. I år har det hittills kommit 14, men vi kommer i december att börja ta emot ensamkommande barn, totalt 12 stycken, säger hon.Spiran brändes ned
Solveig Eriksson slår fast att mångfald inte bara handlar om etnicitet utan också kan röra kvinnor-män, olika åldrar, funktionshinder med mera.- Arbetsgivare borde inte vara så rädda att anställa folk med olika bakgrund. Det ger en större kvalitet i verksamheten och det blir också roligare att jobba. Det är viktigt att personalen speglar hela samhället, precis som Invandrarservice i fyra år gjorde i vår verksamhet Spiran på Kronan, tills någon tyvärr brände ned lokalerna i maj. Jag tror inte att det blir något liknande igen, eftersom en utredning föreslår att staten ska ta över ansvaret för flyktingmottagningen.

Prisas för sitt integrationsarbete

Fackförbundet SKTF i Norrbotten delade på onsdagen ut två priser för framgångsrikt integrationsarbete. Det ena till Ludmila Baturina, vägledare i integrationsfrågor på Piteå kommun, och det andra till Solveig Eriksson, chef på Luleå kommuns invandrarservice.