Ledare fick goda råd

Den absolut mest fullbokade föreläsningen på Nolias arbetsmiljömässa hölls av Lena Ahlström, före detta vice VD på Föreningssparbanken och grundare till Akademien för det uttrycksfulla ledarskapet, och hennes samarbetspartner skådespelaren Lena Endre. Tillsammans håller de 100.000-kronorskurser för företagsledare som vill utveckla sig. Inför sin föreläsning på Nolia medverkade de i en presslunch, där de berättade om sitt arbete, med landshövding Per-Ola Eriksson som en av lunchgästerna.  ? Vi vill skala bort föreställningarna om hur man ska se ut då man är chef och ger rådet att man ska vara sig själv. Teater spelar man inte ens på teatern. Där försöker man vara så äkta som möjligt, säger Lena Endre. Blir bedömd Lena Ahlström konstaterar att ledare har mycket gemensamt med skådespelare, i den meningen att man alltid står på en scen och är bedömd.  ? Men ledaren får sällan feedback, konstaterar hon. På akademiens kurser, som samlar åtta-tio deltagare under sex-tolv månader med löfte om strikt anonymitet, får de svenska ledarna lära sig känna sig själv och hjälp att förändra det de vill förändra.  ? Vi är alltid tre som arbetar samtidigt med ledarskap, röst och rörelser, berättar Lena Ahström. Per-Ola Eriksson, som lyssnar intresserat, berättar om vikten av att anpassa sig efter publiken.  ? Jag gör ofta våld på mina medarbetares tal, annars skulle de jag pratar inför somna. Svårigheten är att tala om samma ämne för olika publik och varje gång få den att uppleva att det är första gången jag säger det till just dem. Han tillägger att hans sekreterare är hans mentor.  ? Hon säger vad hon tycker om exempelvis någon kommentar jag borde ha besparat mig. På släktträffar med mina kusiner får jag också veta vad jag går för. Än så länge har de Akademien inte coachat någon landshövding, även om Per-Ola Eriksson tycker det vore intressant att lära sig mer. Bygga relationer Lena Ahlström fortsätter berätta:  ? Ledarskap är något man förtjänar, medan chef är något man blir utnämnd till. Det handlar om att bygga relationer med människor och få dem att följa det du tror på, men samtidigt kunna se och lyssna. Hon sammanfattar det i SURF-modellen, där initialerna står för de fyra dimensionerna självinsikt, uttrycksfullhet, relationer och fokus, som krävs för att vara en bra ledare. Lena Ahlström konstaterar också vad en publik noterar hos en ledare, eller föreläsare:  ? Till 60 procent är det personens kropp, det vill säga ansiktsutryck, hur man är klädd och rör sig, till 30 procent tonläget och rösten och till tio procent innehållet i det man har att säga. Om kroppen har hakat upp sig når man inte fram i sitt budskap. Inte heller om man framför det med knarrig röst.

Ledare fick goda råd

Var dig själv!Det är ett av de råd som coacherna Lena Ahlström och Lena Endre, den sistnämnde också hyllad skådespelare, ger till de politiker och direktörer som genomgår deras ledarskapsprogram.

Var dig själv!
Det är ett av de råd som coacherna Lena Ahlström och Lena Endre, den sistnämnde också hyllad skådespelare, ger till de politiker och direktörer som genomgår deras ledarskapsprogram.