Inga okända bisysslor på kommunen

Enligt kollektivavtalen har kommunen som arbetsgivare rätt att förbjuda bisysslor, det vill säga uppdrag vid sidan av det ordinarie arbetet.Dit räknas dock inte förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska och ideella organisationer.Under november och december har alla arbetsledare samlat in blanketter för anmälan om bisyssla från sina medarbetare.När resultatet nu är klart ska det delges till personalutskottet på dess nästa möte i februari.- Det är inte särskilt vanligt med bisysslor, men det känns bra att ha gjort en ordentlig kartläggning, säger Agneta Widmark.Sällsynt med förbud
Hon menar att det vanligaste motivet till att förbjuda bisysslor, vilket händer men är sällsynt, är att det konkurrerar med kommunens verksamhet.- Det kan också leda till att det blir oklart om man representerar kommunen eller ett privat företag. Hon tillägger:- Det kan också påverka arbetet på kommunen menligt om det tar för stor tid i anspråk.Agneta Widmark konstaterar att ingen av förvaltningscheferna har anmält någon bisyssla.- Däremot finns det någon avdelningschef som har ett litet företag med konsultverksamhet, fast inom ett helt annat område än det de arbetar med inom kommunen.Hon sammanfattar utredningen med att inget anmärkningsvärt kommit fram.

Inga okända bisysslor på kommunen

Piteå kommun har undersökt personalens bisysslor. - Det kom inte fram något som vi inte redan visste, säger personalchef Agneta Widmark.