Deltid blev heltid för 600 kommunanställda

När Piteå för sju år sedan gick in i det statliga Helaprojektet, som bland annat Arbetsmiljöverket stod bakom, var syftet att göra jobbet inom vård och omsorg mer attraktivt och att öka jämställdheten.Det skedde till en början med att all personal inom äldre- och handikappomsorg erbjöds heltidsanställningar.- Senare har kommunfullmäktige tagit beslut att det ska omfatta alla personal i kommunen. Inom socialtjänsten är de enda undandagen personliga assistenter och jourpersonal nattetid, säger Lars-Gunnar Bergman, projektledare för Piteås heldelprojekt.Målet är uppnått
Projekttiden löpte egentligen ut 2005, men socialnämnden beslutade att permanenta upplägget och nu avvecklas också styrgruppen eftersom målet anses uppnått.- På måndag ska vi ha en sista avrapportering till socialnämnden, berättar Lars-Gunnar Bergman.Förutom att alla deltider omvandlats till heltidstjänster har personalen möjlighet att gå upp och ned i arbetstid.- De flesta har uppskattat det nya sättet att jobba eftersom det ger större möjlighet att påverka hur mycket man jobbar olika perioder. I andra kommuner har intresset också varit stort och på flera andra håll i både Norrbotten och andra delar av landet har man tagit efter, säger Lars-Gunnar Bergman.Ingen fördyring
Han konstaterar att förändringen varit kostnadsneutral.- Ja, det har varit viktigt att personalkostnaderna inte skulle öka, men det har vi klarat tack vare lägre behov av vikarier och ett mer flexibelt sätt att jobba.Projektet i Piteå har prisats av Arbetsmiljöverket och eftersom heltidsanställningar också är en viktig jämställdhetsfråga fick projektet också kommunens eget jämställdhetspris ifjol.

Deltid blev heltid för 600 kommunanställda

Socialtjänsten i Piteå har omvandlat 600 deltidsanställningar till heltid. Det kan konstateras när det så kallade heldelprojektet nu summeras.