Akuten mister personal

I torsdags informerades personalen om neddragningar som kommer att ske på sjukhuset i Piteå. 16 underskötersketjänster kommer att dras in för att spara pengar. Behovet anses inte lika stort eftersom antalet vårdplatser minskat. På akuten kan så många som nio av undersköterskorna försvinna eller tvingas byta arbetsplats på grund av att just de inte har tillräckligt lång anställningstid. Resultatet blir omflyttningar mellan avdelningarna.
- Det har varit rätt turbulent, men det här kom fort även om det var väntat, säger Kerstin Carlsson, en av undersköterskorna som jobbar på akuten eller den nya organisationen där intensiven och akutsjukvården slagits
ihop till det så kallade IVAK.
Hon har jobbat mellan 16 och 17 år på akuten och är en av dem som kan få gå. De som har längre anställningstid har större chans att få vara kvar.

Nio bort på samma ställe
Att så många som nio försvinner från samma arbetsplats är något som oroar.
- Det är väldigt duktig personal generellt men ganska få så man måste kunna lita på varandra. Att säga upp så många på en gång är det stora problemet. De andra måste ju läras upp, förklarar Kerstin Carlsson.
Bland de 16 underskötersketjänsterna har sex sköterskor fått erbjudande om att gå i förtida pension. Det här rör sig om personer som är över 63 år.

Erbjuds gå i förtid
- Jag kan tycka att det är lite snålt att ge erbjudande till dem som snart ska gå. Man borde kunna gå ner till 60 eller 61.
Hur många som antagit erbjudandet att gå i förtid kommer att tillkännages under veckan.
Carola Carlsson har fått erbjudande om att specialisera sig och skaffa sig skötarkompetens för psykiatrin.
- Jag har ju valt att jobba här, men man vill ju inte gå arbetslös. Ska jag utbilda mig till sjuksköterska är det dessutom lite bråttom. Jag är snart 40 och jag får inte studielån hur länge som helst.
Totalt arbetar cirka 20 sjuksköterskor och undersköterskor på akutmottagningen i Piteå.