Sedan valet 2008 har Kristdemokraterna varit utan plats i regionfullmäktige i Norrbotten. Med 3 procent som spärr noterades 2,46 procent i det förra valet och 2,37 2014.
Nu hoppas partiet ta sig tillbaka i hetluften, bland annat genom om att lova möjligheter till återhämtning för vårdpersonalen på ett helt annat sätt än tidigare.
Något som i förlängningen medför att rekryteringen underlättas till regionens verksamhet samtidigt som personalen väljer att stanna kvar.
Det menar Håkan Kero, Pajala, KD:s första namn på regionlistan.
– På något sätt känner jag som politiker att jag vill göra det bättre som arbetsgivare. Sköter jag inte om mina anställda, det vet jag eftersom jag är del av ett privat företag, då är det risk att man tappar duktigt folk, säger Håkan Kero och pekar på den komplexa arbetssituationen som vårdpersonalen har med en både fysisk och psykisk tung arbetsmiljö.
Därför måste det finnas möjligheter till återhämtning, menar han.
Genom att låta personalen vara delaktig i schemaläggningen finns möjligheter till den återhämtning som krävs.
Trivs man till exempel med lång arbetspass och fler dagar med ledighet, då ska man ha den möjligheten.
– Här i Pajala, här har vi jobbat väldigt mycket med schemaläggning där personalen har större makt över sin egen tid. De får jobba ihop ett eget schema med önskemål om lediga dagar och vilka pass de vill ha. Sedan justerar man det gemensamt.
Håkan Kero är helt säker på att ett sådant system ska kunna spara stora pengar för regionen. Pengar som i så fall kommer vården till del, i stället för att gå till bemanningsföretag.
Kristdemokraterna vill även korta vårdköerna inom Region Norrbotten och öka tillgängligheten. Privata alternativ ska kunna vara ett alternativ om inte regionens verksamhet räcker till.
Håkan Kero hävdar också att styrande politiker besöker verksamheten alldeles för sällan. En verklighet som han har tagit del av vid besök ute i vården.
– Jag skulle skämmas ögon ur mig om jag inte visste vad som händer. Att sitta och läsa word- och exelfiler från tjänstemännen, det räcker inte, säger han och fortsätter:
– Därför vill jag träffa så mycket personal som möjligt som politiker. Det finns mycket tid mellan alla sammanträden. Vi sitter inte sammanträden fem dagar i veckan.
Är inte det här bara "valfläsk" från din sida?
– Nej, det är ett löfte att se verksamheten, hur den fungerar och kunna jobba tillsammans med tjänstemännen för att nå resultat.