Inspektionen för vård och omsorg har gjort en tillsyn på ett äldreboende i Pajala kommun efter att en anmälan har kommit in om hur en vårdtagare har blivit utsatt för övergrepp och kränkningar vid ett flertal tillfällen.
Pajala kommun kände till fallet, men gjorde ändå aldrig en lex Sarah-anmälan, vilket socialnämnden nu får kritik för av IVO.
I stället för en lex Sarah gjordes en så kallad arbetsrättslig utredning för den berörda personalen.
Under den här utredningen kom det fram att flera incidenter hade inträffat tidigare och att den anställda i fråga vid flera tillfällen hade fått kritik för sitt sätt att bemöta vårdtagare på äldreboendet.
Nu har kommunen agerat.
– Det här är naturligtvis allvarligt. Det som hände var oacceptabelt, det är klart. Men vi har ändå gjort det vi ska göra nu och sett till att personen inte är kvar på det jobbet, säger Bengt-Ola Mörtlund som är verksamhetschef över äldreboendena i kommunen.
Men den anställda i fråga har inte fått sparken.
– Den här personen har blivit omplacerad inom våra verksamheter, sen pågår det ett arbete med att ge den här personen stöd, säger Maj-Lis Ederlöf, socialchef på Pajala kommun.
Verbal kränkning och fysiska övergrepp låter ändå allvarligt, är det lämpligt?
– Det är den bedömningen vi har gjort i det här fallet.
Eftersom det inte är ett mönster inom personalen, utan en enskild anställd som berörs har man inte någon direkt åtgärdsplan. Men förvaltningen ska ändå se över rutinerna för att se om man kan hindra sådana här fall i framtiden, säger Maj-Lis Ederlöf.
– Generellt är det ju jättetråkigt att det händer, ingen vill ju att det här ska hända. Sen när det händer måste vi ju hantera ärendet. Kan vi göra på ett annorlunda sätt i framtiden?