– Det har blivit svårare att hitta vikarier, det senast året inom alla områden, säger kommunens socialchef Maj-Lis Ejderlöf.
Problemet att hitta vikarier inom äldreomsorgen i Pajala kommun har växt de senaste åren. Efter en granskning flaggar nu kommunens revisorer för att problemet bör tas på stort allvar. I granskningen har personal- och kompetensförsörjningen setts över.
Enligt revisionen innebär vikariebristen ökade kostnader för äldreomsorgen och kan på sikt göra det svårt att behålla kvaliteten.
"Nuvarande brist på kompetens inom äldreomsorgen är en viktig signal som bör tas på största allvar", skriver revisorerna bland annat i sin rapport.
I början av 2013 gjordes en liknande granskning och även då konstaterades vissa brister i hur kommunen hanterar kompetensförsörjningen. För att man ska kunna säkerställa kvaliteten inom äldreomsorgen och för att övertidskostnaderna inte ska skena iväg krävs åtgärder av kommunstyrelsen och socialnämnden, menar revisorerna.
Kortsiktigt kan det till exempel handla om att se till att det finns tillräckligt med tillgängliga vikarier att sätta in när det finns behov. Långsiktigt kan det handla om att kommunen måste bli mer attraktiv som arbetsgivare för att locka personal.
Maj-Lis Ejderlöf säger att problemet inte är unikt för Pajala. Hon tror att en viktig faktor för att öka intresset är att lyfta fram de positiva bitarna med att arbeta i äldreomsorgen och andra områden inom socialförvaltningen
– Det är ett intressant jobb och det finns stora möjligheter för dem som vill läsa vidare. Man får möjlighet att jobba med människor i olika åldrar, från barn till gamla. Det gäller att lyfta fram det positiva, säger hon.