Videon är inte längre tillgänglig
En kvinna som tidigare har varit anställd med lönebidrag inom Pajala kommun köptes i oktober ut från sin anställning. Kostnaden för skattebetalarna blir totalt cirka 600 000 kronor och beslutet fattades av kommunchef Lena Jatko utan inbladning av politikerna i personalutskottet.
Kvinnan hade under en period varit sjukskriven och enligt kommunen fungerade inte rehabiliteringen. Kvinnan har enligt Lena Jatko tackat nej till att få andra, för henne mer passande arbetsuppgifter.
I oktober 2014 valde kommunen att avsluta anställningen och gjorde en uppgörelse med kvinnan och hennes advokat. Uppgörelsen innebär uppsägning med omedelbar verkan och att kvinnan får 27 504 kronor per månad utbetalat i 18 månader, fram till i mars 2016. Arbetsförmedlingens lönebidrag upphörde vid uppsägningen och därmed står kommunen för hela kostnaden.
– Vi såg inte att någon annan lösning var gångbar. Det här var det bästa för oss och den enskilda, säger Lena Jatko.
Hur motiverar ni den här kostnaden?
– Vi motiverar det med att det inte hade blivit billigare om vi inte hade gjort ett sådant här avtal.
I kommunens delegationsordning framgår tydligt att politikerna i personalutskottet ska få kännedom om alla delegationsbeslut inom personalområdet. Men i det här ärendet har ledamöterna hållits ovetande. De informerades inte vid decembersammanträdet 2014 och har inte haft någonting alls att säga till om i uppgörelsen.
– Det beror på mitt förbiseende. Fast vi var överens tog det några veckor innan överenskommelsen undertecknades, och jag missade att kolla att det hade hamnat i delegationslistan till personalutskottet. Nu har jag sett till att det kommer med till sammanträdet i mars i stället, säger kommunens administrativa chef Gösta Lindmark.
Se intervju med Gösta Lindmark
Hos Pajala kommun finns inga handlingar diarieförda i ärendet. Utöver själva överenskommelsen, som inte har något diarienummer, finns ingen utredning, inga mejl eller skriftlig bakgrund alls att ta del av. En rehabiliteringsplan för att få tillbaka kvinnan från sjukskrivningen ska enligt Lena Jatko ha tagits fram. Men den är sekretessbelagd och går inte att få ta del av, meddelar Lena Jatko. Hon säger att avtalet om avgångsvederlag till största del har arbetats fram muntligt av henne och Gösta Lindmark.
När personalutskottet informeras i mars, vilken information kommer att ligga på ledamöternas bord?
– Vi får se vad vi kan ta fram. Allt som är i rehabiliteringsplanen är ju sekretessbelagt, så det blir svårt att ta fram. Men muntligt kan vi redovisa hur det har gått till, säger Lena Jatko.