Enligt henne är så många som nästan var femte vikarie inom den kommunala omsorgen i Pajala pensionärer. I reda siffror handlar det om 43 av omkring 200 vikarierande undersköterskor. Av dessa är hela 29 personer över 67 år.
– Särskilt i byarna är många av de som jobbar pensionärer, säger Maj-Lis Ejderlöf.
Orsakerna – förutom underskottet på undersköterskor–tror hon är att pensionärer idag är piggare, samt ekonomi. Behovet av personal i omsorgen ser inte heller ut att minska:
– Pajala är ju en av de kommuner som har äldst befolkning, och enligt demografin kommer andelen äldre och äldre äldre att öka. Alltså den grupp som ofta behöver stöd och omsorg, säger Maj-Lis Ejderlöf.
Samtidigt finns en generell trend i landet där för få unga utbildar sig inom vårdyrkena. Men Maj-Lis Ejderlöf ser även plus. Däribland tillskottet av utrikesfödd personal – en annan grupp som har fått en allt större betydelse för vården i Pajala och som i somras stod för 20 procent av vikarierna:
– Sedan hoppas vi att fler ska utbilda sig inom vård- och omsorgsyrken.
Vad händer om arbetskraften inte räcker till?– Det där är jätteproblematiskt. Socialtjänstens verksamheter är lagstyrda och de som har rätt till insatser måste få det. Så då måste vi vara kreativa och försöka nyttja resurserna på bästa sätt.
Tas arbetskraftsbristen på tillräckligt stort allvar?– Läget är allvarligt. Därför pågår flera insatser, bland annat ett försök med att fördela arbetsuppgifterna på ett annat sätt för att fler ska kunna komma in i omsorgsarbetet. Ett beslut är också taget om att alla kommunanställda ska erbjudas heltidstjänster senast våren 2021. Vidare pågår ett projekt i samverkan med Lapplands gymnasium med förstärkt språkstöd på verksamheterna för dem som inte har svenska som modersmål, säger Maj-Lis Ejderlöf.