Som Norr Media berättat var det i april i år som personalen på Björkkullen fick chockbeskedet att samtliga åtta boende skulle vara ute och boendet tömmas – i maj. Visserligen hade kommunen ett år tidigare meddelat att äldreboendet skulle läggas ned. Men då hette det, enligt ett brev till anhöriga, att det skulle ske ”tidigast under senare delen av 2022”. Alla boende och personal lovades dessutom att tillsammans få flytta till en ny enhet, efter ett politiskt beslut.
–Men nu har vi plötsligt fått veta att både vi och de gamla ska spridas ut, sa i april den chockade undersköterskan Ylva Lindgren – som liksom sina åtta arbetskamrater tycker att en bra omsorg rivs upp, och att en stor oro skapats.
Något även facket hållit med om.
Efter kritiken medgav kommunens sektorchef Mervi Kostet att ”det blivit förhastat”, och sa att man ville ”göra om och göra rätt”. Men det tycker inte personalen att kommunen har gjort:
– I stället har man fortsatt i en rasande takt. Nu är bara två av de boende kvar, och när vi i personalen skulle säga var vi vill omplaceras fick vi bara två dagar var på oss att välja. Någon måste till och med göra det mitt under påsken. Ersättningsjobben handlar sedan mest om pooltjänster, säger Maja Starlind.
Därför följer hon nu två av kollegornas exempel och säger upp sig, efter 14 år åt kommunen. Samtidigt stod det under förra veckan klart att personalläget inom omsorgen i Pajala är så akut inför sommaren att kommunen för första gången någonsin måste försöka få tag i undersköterskor via bemanningsföretag.
– Jag älskar ju jobbet, men det känns jättetråkigt att arbeta åt en arbetsgivare som gör så här, säger Maja Starlind.
Från Kommunal säger Anna-Karin Drugge att facket anser att kommunen fortsätter bryta mot de samverkansavtal som innebär att fack och anställda ska informeras i god tid inför förändringar:
– Så just nu ser vi över en anmälan av avtalsbrott. Det kan till och med leda till att samverkansavtalet sägs upp och att alla frågor måste förhandlas enskilt.
Sektorchef Mervi Kostets syn är att samarbetsavtalen följs. Om läget idag säger hon att flytten av de boende på Björkkullen går enligt planerna och att personal och anhöriga är delaktiga. Och om de boende: att rutinen för överrapportering till den nya boendeenheten följs.
Hon beklagar att personal har sagt upp sig.
Är två dagars betänketid nog vid val av ett nytt jobb?
– Det är den rutinen vi följer.
Med facit på hand, kunde något gjorts annorlunda?
Här säger Mervi Kostet att man genomfört politikernas beslut från 2019 om flytten av Björkkullen, att pandemins avklingande och tomma boendeplatser gjorde tidpunkten rätt och att personalen vetat om flytten. Men att främsta missnöjet skapats av att beslutet om att flytta alla till ett nytt boende inte följts. Orsaken är enligt henne att renoveringen av äldreboendet Ängsbacken, dit flytten skulle ske, inte har renoverats. Detta eftersom kommunen och Pajala Bostäder inte enats om kostnaderna:
– Där har jag sagt att vi ansvarar varken för fastigheter eller ekonomin. Vi sköter verksamheten. Men man hade ju kunnat följa fullfölja de beslut som fattats.
Önskemål från politiken framöver?
– Att man utifrån bemanningsproblematiken och Pajalas befolkningssammansättning ser realistiskt på vilka enheter vi kan ha och var när en äldreomsorgsplan ska göras.