"Vi måste prioritera hårt"
Det råder brist på läkare inom primärvården och vårdcentralen i Övertorneå är hårdast drabbad i hela länet. Endast 0,4 av de 4 läkartjänsterna är besatta. -Hemskt, men så är verkligheten, säger verksamhetschef Elisabeth Eero.
Foto:
Elisabeth Eero betonar att patientsäkerheten inte naggas i kanten, trots läkarbristen. Sedan september i år provar man en ny metod för att kunna ta emot fler patienter och samtidigt avlasta läkarnas arbetsbörda. De har extraanställt en distriktssköterska som får ta emot patienter och sedan avgör om denne måste träffa läkare, eller klarar sig med medicinering eller enklare behandling. -Det ökar patientsäkerheten genom att patienten får träffa sköterskan ansikte mot ansikte istället för att på telefon försöka avgöra om patienten behöver komma till läkare, säger Elisabeth Eero. Nöjda patienter
Det är Ulla Toolanen, distriktssköterska sedan drygt 30 år, som tar emot patienterna och hon menar att erfarenheten är viktig.-Det är nog en förutsättning för att det ska fungera. Det här är ju ganska nytt, men jag tycker att de fungerar bra. Patienterna är nöjda med att de får träffa någon och berättar mer än vad de gör per telefon, säger Ulla Toolanen.Hon betonar att hennes roll inte är att vara läkare utan att vara distriktssköterska. Elisabeth Eero är nöjd med hur metoden fungerat hittills.-Ulla har gjort ett jättebra jobb och jag är stolt över henne. Det är viktigt att inte tveka att ringa, känner man sig dålig ska man kolla upp det, säger hon.Internstafetter
Ett sätt att täcka upp läkarbehovet är att anlita så kallade stafettläkare, vilket är en dyr lösning. -Vi använder oss mer och mer av internstafetter, läkare från slutna vården inom landstinget som kommer hit och jobbar en vecka eller två. Det är betydligt billigare än vanliga hyrläkare, säger Eero.En förutsättning för att interstafetterna, som ofta är AT-läkare, ska fungera är att det finns en läkare på plats som handledare på vårdcentralen. Den rollen har Torgny Karlsson som vikarierar på heltid fast han egentligen gick i pension förra året.-Så här illa har det inte varit någonsin under mina 37 år här, det är mycket kärvt, säger han.Doktor Karlsson hade tänkt ta det betydligt lugnare som pensionär, men han ställde upp när situationen var kritisk.-Det är nödvändigt, annars kan man inte ha kvar verksamheten här. Men det är ingen långsiktig lösning, hela läkarbördan med medicinsk kontroll ligger i princip på en person. Det blir inte heller någon kontinuitet när läkare kommer och går.Tydliga arbetsuppgifter
I stort sett hela Elisabeth Eeros arbetstid som ansvarig för verksamheten går åt till att rekrytera läkare till Övertorneå. -Ja, det är min huvuduppgift just nu och så har det varit sedan jag började här för ett och ett halvt år sedan, säger hon.Hon menar att det är viktigt att ha klara och tydliga arbetsscheman för de läkare som ska jobba på vårdcentralen.-Vi får ju inte dräpa dem som kommer hit. Det är nog viktigt inom hela primärvården att avgränsa arbetsuppgifterna för läkare för att det ska bli attraktivt att jobba där, säger Eero.Hon ser en viss ljusning framöver på rekryteringfronten, men tror att det blir tufft ett tag framöver.Övertorneå har ett joursamarbete med Pello och Ylitornio vårdcentraler på finska sidan där det inte råder läkarbrist för tillfället.
Så jobbar vi med nyheter