Lönesänkning upprör

Allan Trulsson sköter sedan flera år sin fru som är funktionshindrad och behöver hjälp med i stort sett det mesta. Sedan juli i fjol är det Övertorneå kommun som är hans arbetsgivare. När han anställdes fick han en timlön på 86,95 kronor, vilket innebar att han tjänade omkring 14.607 kronor i månaden på en tjänst som räknas som 81 procent av en heltid eftersom heltid för personliga assistenter som är anhörigvårdare är 52 timmar. Timlönen stod på anställningsbeviset som gällde fram till 31 december 2003. Rejäl lönesänkning I början på december fick han ett anställningsbevis från kommunen. Där stod att han skulle få en timlön på 64,33, vilket gör en bruttolön på 10.807 kronor i månaden. En sänkning med 26 procent. ? Jag förstod ingenting, så jag tog kontakt med facket. De har sedan talat med arbetsgivaren som säger att det är den lönen jag ska ha, säger Allan Trulsson. När han fick lön i december blev han än mer ledsen. ? De hade bara betalat ut den lägre lönen utan att jag blivit informerad på något annat sätt än genom det där anställningsbeviset, som började gälla först den 1 januari, säger Allan Trulsson frustrerat. Om även lönen i januari är på samma nivå har han gått miste om 7.600 kronor från den avtalade lönen. Enligt honom kommer inte familjen att klara sig på den låga inkomst kommunen vill betala honom, så om det inte blir någon ändring måste han i stället gå till arbetsförmedlingen och börja stämpla. Eller få ett annat arbete. Det skulle i sin tur betyda att kommunen tvingas anställa en personlig assistent utifrån till hans fru och det skulle bara betyda större kostnader. Facket upprört Kommunals ombudsman i Norrbotten, Gunnel Jänkänpää, är upprörd och säger att hon aldrig tidigare sett något liknande som det Allan Trulsson råkat ut för. ? Klimatet från arbetsgivarna har hårdnat och man agerar allt tuffare, men det här är det värsta jag sett och jag har ändå varit ombudsman sedan 1996. Facket har nu begärt en tvisteförhandling i frågan. Man anser att kommunen gjort sig skyldig till avtalsbrott och särbehandling av den anställde. Tomas Vedestig är huvud-skyddsombud och också han är upprörd över hur Allan Trulsson behandlats. ? Anhörigvårdare sparar in stora summor åt samhället genom att under mycket tung arbetsbelastning sköta om sina anhöriga i hemmet, som därmed slipper vara på institutioner. Det skulle vara betydligt dyrare. Man utnyttjar de anställda genom att betala lägsta möjliga lön eftersom arbetsgivaren vet att den anställde har känslomässiga band med den de vårdar och inte lämnar dem i sticket hur pressade de än blir, säger Tomas Vedestig.

Lönesänkning upprör

Han är anhörigvårdare och anställd av Övertorneå kommun. Julklappen från arbetsgivaren blev dock en smärre chock för Allan Trulsson, som fick se sin timlön sänkt med 26 procent.Kommunal anklagar arbetsgivaren för avtalsbrott och diskriminering.

Han är anhörigvårdare och anställd av Övertorneå kommun.
Julklappen från arbetsgivaren blev dock en smärre chock för Allan Trulsson, som fick se sin timlön sänkt med 26 procent.
Kommunal anklagar arbetsgivaren för avtalsbrott och diskriminering.