Kompromiss för Honkamaa

Avgående kommunalrådet i Övertorneå Arne Honkamaa och hans ansökan om att få avgångsvederlag utöver kommunalrådspensionen har retat gallfeber på framför allt den politiska oppositionen. När personalutskottet på torsdagen träffade lärarförbundets Roland Hedlund för förhandlingar nåddes i stället en kompromisslösning. Personalchefen Lars-Erik Olsson förklarar:- Vi har kommit överens om att Arne får den visstidspension, det som kallas kommunalrådspension, på cirka 20.000 kronor i månaden, som han har rätt till. Därutöver så erbjuds han en 25 procents tjänst.Det betyder också att man undanröjer risken att någon yngre rektor eller lärare får lämna sin tjänst. Med vilka arbetsuppgifter? - Det rör sig om olika utredningsuppdrag.Det betyder alltså att Honkamaa får arbeta för de 102.500 kronor i stället för att få beloppet som pension. Summan motsvarar det fribelopp som Honkamaa får tjäna utan att kommunalrådspensionen naggas i kanten. Ingen övertalighet
Kommunen har betalat ut tolv månadslöner i avgångsvederlag till personal som varit i tjänst minst sex år och är 63 år när de slutar sin tjänstgöring. Arne Honkamaa fyller 64 den 30 oktober och skulle därmed kunnat få igenom sitt krav. Men det fanns en hake.- Det andra kriteriet är att det finns en övertalighet och det gör det inte i det här fallet. Den rektor som har Arne Honkamaas tjänst är en vikarie, säger Lars-Erik Olsson.Personalutskottets ordförande Inga Häggbo-Savilahti (s) är inne på samma linje.- Vi har fått den informationen av BUN (barn- och ungdomsnämnden) att det inte finns övertalighet, och vi har ju ett regelverk att följa.Välkomnar beslutet
Nu nåddes alltså en kompromiss och Arne Honkamaa får beskedet av Norrbottens-Kuriren. - Jag accepterar beslutet, jag har hela tiden sagt att jag är beredd att jobba. Det betyder också att ingen yngre behöver lämna sin tjänst. Det är jag särskilt glad över.Även Linda Ylivainio (c), som starkt kritiserat Honkamaas begäran om avgångsvederlag, är nöjd med resultatet.- Ett klokt beslut. Det är det här vi har pläderat för hela tiden. Det visar att även gamla socialdemokrater får jobba för pengarna. En barnskötare eller ett vårdbiträde som jobbat lika länge skulle aldrig få något lukrativt avgångsvederlag.Ångrar du kritiken?- Nej, jag är säker på att det är den starka oppositionen som har lett till det här beslutet. Annars hade det slunkit igenom. De tog sitt förnuft till fånga.Övriga ledamöter i personalutskottet är Ragnar Suup (v) och Thomas Mörtberg (c). Personalutskottet var enigt i beslutet.

Kompromiss för Honkamaa

Personalutskottet sade nej till kommunalrådets Arne Honkamaas begäran om avgångsvederlag på 13 månadslöner, totalt 468.000 kronor. I stället blev det en kompromisslösning. - Jag accepterar beslutet, säger Honkamaa.