Försäkringskassan stäms för diskriminering

Göran Niemi i Övertorneå är utsatt för könsdiskriminering. Det anser fackförbundet ST som stämmer försäkringskassan inför Arbetsdomstolen.
? Jag vill gå i pension nu men det är bara kvinnor som får gå vid 60.

ÖVERTORNEÅ2006-01-26 06:30
Fackförbundet ST har stämt försäkringskassan inför Arbetsdomstolen. Enligt facket bryter försäkringskassan mot lagen om könsdiskriminering eftersom bara kvinnligt anställda har rätt att gå i pension vid 60 år.<BR>Fackförbundet har valt ut två män vars fall man ska driva i Arbetsdomstolen, AD. En av dem är Göran Niemi i Övertorneå. Inför sin 60-årsdag i juli förra året ansökte han om att få gå i pension. Men han fick nej av arbetsgivaren.<BR>&nbsp;? Kvinnliga kolleger går månaden efter det att de fyllt 60. Men jag som är man får inte göra det. Det beror på en gammal bestämmelse. Helt klart är det fråga om könsdiskriminering.<BR><BR><STRONG>Väntar bli kallad till AD</STRONG><BR>Göran Niemi talar i det sammanhanget om ett uttalande som försäkringskassans generaldirektör Curt Malmborg gjorde förra året.<BR>&nbsp;? Han sade att ?hos oss har alla medarbetare lika värde med samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Och det ska inte förekomma någon könsdiskriminering?. Den policyn är inte värd pappret det är skrivet på.<BR>Nu väntar Göran Niemi på att bli kallad till Arbetsdomstolen och den förhandling som ska behandla fackförbundet ST:s stämning.<BR>Lennart Engquist är ombudsman på ST:s huvudkontor i Stockholm och den som driver den här frågan.<BR>&nbsp;? Helt klart är män på försäkringskassan utsatta för könsdiskriminering eftersom de inte har samma villkor som kvinnor. Det beror på en gammal bestämmelse som bara ger kvinnligt anställda rätten att gå vid 60. Det är fråga om ett klassiskt exempel på könsdiskriminering. Därför driver vi den här frågan.<BR>Enquist säger att ST:s jurister är övertygade om att man kommer att vinna i AD, samma sak säger den advokat som facket anlitat.<BR><BR><STRONG>Vill inte ändra reglerna</STRONG><BR>Han säger att Arbetsgivarverket håller med men att man ändå inte vill ändra på reglerna. Anledningen är kostnaden.<BR>&nbsp;? Det kommer att kosta försäkringskassan ett par hundra miljoner om man ändrar sina regler, det är därför som man inte vill gå med på vårt krav. Men vi ger oss inte eftersom diskrimineringen är så tydlig. Det har också Jämo konstaterat vid ett tidigare tillfälle, säger Lennart Enquist.<BR>Något datum för förhandling i AD är ännu inte bestämt.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om