I slutet av mars gick Övertorneå kommun ut med att de var i stort behov av semestervikarier inom vård- och omsorg och därför kommer erbjuda bonus utöver vanlig lön i sommar. Störst bonus betalas ut där behovet är som störst och kan uppgå till 18 000 kronor. Även personal som exempelvis tar enskilda extrapass medges lönetillägg utöver avtalsenlig ersättning.
Nu börjar sommaren närma sig med stormsteg.
– Det ser inte jättebra ut, men förhoppningsvis får de just ihop det, men det tål inte mycket förändringar, säger Lena Muskos om bemanningen inför kommande semestrar.
Om bonusarna som kommunen tagit beslut om hjälpt till i rekryteringen inför sommaren har de inte hunnit analysera ordentligt än.
– Det har hjälpt lite att även ordinarie personal har försökt ta tjorvigare pass.
Det är i norra delen av kommunen som störst bonus utlovats till semestervikarier. På det särskilda boendet ska situationen inför sommaren vara löst, men inom hemtjänsten i norra verkar det vara svårare.
– Vi har haft ute rekrytering också där vi tillsvidareanställer till hemtjänsten men ingen har sökt.
HR-chefen beskriver sommarbemanningen som lite av ett orosmoment.
– Vi vet att vad som helst kan hända och helt plötsligt behövs det en massa vikarier.
Om inte kommunen får ihop sommarbemanningen kan de behöva göra ”mindre roliga lösningar”, berättar Muskos.
– Att man flyttar på semestrar och sådant, men det flyttar problemet till en annan tid bara så det är ingen bra lösning.