Äldre kan sluta och få 18 månadslöner

Övertorneå kommun betalar upp till 18 månadslöner till äldre anställda som slutar på grund av övertalighet.
Personalchefen anser inte att nivån är anmärkningsvärd.
Inga plusjobbare kommer att ersätta de som får avgångsvederlag, lovar han.

ÖVERTORNEÅ2006-03-16 06:30
ARMI ROUSU
Vid årsskiftet ändrade Övertorneå kommun sina regler för avgångsvederlag till äldre anställda som slutar på grund av övertalighet. <br>De som är 62 år kan få 18 månader i avgångsvederlag och kan ta ut detta som en pensionsförsäkring. De över 63 år kan få tolv månadslöner och de över 64 ett halvt års lön. <br>Enligt personalchefen Lars Erik Olsson höjdes nivån på ersättningen eftersom de tidigare nivåerna inte var nog lockande för att få någon att nappa. <br>44 stycken över 62 år<br>Kommunen har 44 anställda över 62 år och under året har en person beviljats avgångsvederlag. Ytterligare en har sökt.<br>Enligt Olsson har man övertalighet inom administration och vaktmästeri och eventuellt kan det bli så även bland lärarna. Syftet med systemet är att kunna behålla de yngre, som annars få gå vid övertalighet.<br>Kontentan av systemet är att om man tar ut avgångsersättningen som pensionsförsäkring kan man även stämpla, och alltså få dubbel ersättning.<br>?Inte moraliskt riktigt? <br>&nbsp;? Vi har inget med a-kassan att göra, men personligen tycker jag inte att det är moraliskt riktigt att göra så. Jag är också tveksam till om det skulle bli aktuellt eftersom man ju då får räkna med att bli anvisad arbete eller utbildning, säger Lars Erik Ohlsson.<br>Övertorneå kommun har tilldelats 55 plusjobb. På frågan om hur det går ihop att ta in plusjobbare samtidigt som man betalar folk för att sluta säger Lars-Erik Olsson.<br>&nbsp;? Den kopplingen har jag inte gjort och så får det inte vara. Vi kan inte ersätta de som slutar med plusjobbare. Det skulle facket inte heller acceptera, säger Lars Erik Olsson.<br>armi.rousu@kuriren.com<br>0927/501 20
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Övertorneå