Posten förebygger för en frisk personal

Sedan tidigare ligger Posten i länet bra till vad gäller sjukfrånvaron jämfört med andra regioner i landet. Hittills har man jobbat med att rehabilitera de som blivit sjuka, men nu satsar man på att förebygga ohälsa. Man har hälsoinspiratörer på de olika arbetsplatserna, pausgympa, frukt på jobbet, informerar om kostens betydelse, med mera. Enligt distriktscheferna Mikael Fältmark och Anders Andersson har man haft en stor genomgång av arbetsplatserna, där ergonomin i arbetsmomenten granskats och varje anställd har fått en personlig genomgång av riskfaktorer. 300 brevbärare Nu blir man också först i landet med att genomföra en omfattande enkätundersökning ? Metod för minskad sjukfrånvaro. Därför samlades 300 brevbärare och försäljare (från samtliga kommuner utom Piteå och Arvidsjaur som gör detta i Västerbotten) i Överkalix i helgen för att fylla i enkäten. Den innehåller 200 frågor. Enkäten ska resultera i för var och en personlig livsstilanalys, men också en summering av läget på de olika arbetsplatserna.  ? De anställda får svaret för sin egen del, om man behöver mer motion, ska äta bättre eller bör vidta någon annan åtgärd för att förbättra sin hälsa. Arbetsgivaren får bara reda på resultatet för varje arbetsplats, säger Mikael Fältmark. Hög medelålder Till dagen hörde också en föreläsning av optimistkonsulten Inga Lill Enbom om sin bok Våga vara frisk, där tesen är att det krävs mod att inse betydelsen av hur min egen inställning påverkar min situation. Dagen avslutades med en gemensam middag. Ingvar Johansson, skyddsombud i Luleå?Gammelstad, säger att träffen fått positiva reaktioner från personalen. Skyddsombudskollegan från Kiruna, Jan Olov Lindmark håller med.  ? Det är bra att man vill förebygga ohälsa. Medelåldern bland oss är hög och många brevbärare riskerar utslitna knän, axlar och nacke, säger han. Enligt de båda råder nu, efter år av organisationsförändringar, ett relativt lugn inom kåren, även om nya förändringar ständigt finns med där. Alla förändringar har inte heller varit av ondo.  ? Ingen vill ha tillbaka det betingsystem som fanns tidigare och som gjorde att man stressade väldigt mycket. Sedan pågår förändringar som förbättrar vår arbetsmiljö, till exempel lådsamlingen, som det nu diskuteras så mycket i Luleå, men som genomförts utan problem på andra ställen, säger Ingvar Johansson. Skyddsombuden konstaterar att personalomsättningen vid Posten är låg, de flesta trivs bra med sitt arbete. De båda har också jobbat länge som brevbärare och har inga planer på att byta.  ? Man får träffa mycket folk och det är, till viss del, ett omväxlande jobb. Vi brevbärare är ett socialt folk. Du hör ju bara här hur det låter, när folk från Kiruna, Luleå, Tornedalen träffas, det är ett jäkla surr, säger Jan Olov Lindmark.

Posten förebygger för en frisk personal

Posten i länet motar Olle i grind. Man förebygger ohälsa genom aktiviteter och kartläggning av de anställdas livsstil och arbetssituation. Ett initiativ som prisas av skyddsombuden.