Exakt hur många företag som kan försvinna om generationsväxlingen misslyckas vet han inte – bara att det handlar om en ansenlig mängd.
– Vi vet att 175 000 företag ska säljas i Sverige inom 10 år. För Norrbottens del rör det sig säkert om 1000 företag, varav en tredjedel av dessa har anställda, säger Tomas Blomster.
Försvinner en allt för stor del riskeras hela länet att påverkas:
– För varje företag som tappas kommer vi att tappa tillväxt och detta får inte ske, säger Tomas Blomster och tillägger att frågan därför har lyfts på flera håll.
Flest företagsförsäljningar i Norrbotten väntas enligt honom inom hotell- och restaurangbranschen där kockbrist är ett stort problem, samt inom tillverkningsindustrin. Men utsatta är också företag inom traditionella hantverksbranscher, så som plåtslageri, skomakeri, sotning och ventilationsteknik.
– Här är redan nu svårt att få tag i kompetent personal, säger Tomas Blomster.
Sårbar är enligt arbetsförmedlingens företagsrådgivare i Luleå och Boden, Leif Pääjärvi, även skogsbranschen – vilken han beskriver som ”en liten bransch med stor betydelse”.
– En rapport från 2010 visar att 22 500 personer måste ersättas i länet från nu och fram till 2025. För skogsbranschen handlar det om 60 personer per år.
Han säger att det redan finns en skriande brist på skogsmaskinsförare:
– Räknat i arbetstillfällen handlar det inte om något stort antal. Men får man inte fram råvara riskeras sågverken och basindustrin och på sikt exporten.
Bästa tipset till företagare som står inför en generationsväxling?Lyft frågan i god tid. Förutom att chansen att hitta rätt kompetens ökar finns tillfälle att skaffa kunskap om allt ifrån juridik till driftformer, säger Leif Pääjärvi.