Lagarna ställs mot varandra

LSS står över socialtjänstlagen, men är likvärdig arbetsmiljölagen, varför fall som det rörande Britt Henrikssons stugsemester kan uppstå. Regelverk ställs mot regelverk.  ? Det kan hända i sällsynta situationer när personer tycker att arbetsmiljön hemma hos någon är anmärkningsvärt dålig och behöver ses över. Vårdtagaren kanske inte vill gå med på en inspektion, och då ställs lagarna mot varandra. I Britt Henrikssons fall handlar det om familjen sommarhus, där hon semestrat under flera års tid. Plötsligt bestämmer sig kommunen för att genomföra en riskanalys av stugan, och hon känner sig kränkt. Kan du förstå henne? Vill personalens bästa  ? Rent spontant tycker jag att man även som handikappad måste ha respekt för de som jobbar. Kommunen måste få utföra sitt arbete. De vill förmodligen bara sin personals bästa. Men även om arbetsmiljön skulle underkännas fråntar det inte på något sätt kommunen ansvar för henne. Kan kontakta länsstyrelsen Hon berättar att hon, till följd av personalbrist och bristande schemaläggning fått sitta på ålderdomshem. Är det en vanlig lösning?  ? Inte vad jag känner till. Det är klart att de kan uppstå situationer där det är enda chansen att klara en omvårdnad, men det får inte bli någon vana. Hon säger att det hänt upprepade gånger.  ? I så fall tycker jag att hon ska vända sig till länsstyrelsen som är tillsynsmyndighet, för att få en bedömning därifrån. Det kan hända att det leder till en utredning där de tar reda på hur det egentligen förhåller sig. Det är det bästa hon kan göra. johnny.stromback@kuriren.com 0923/148 67