Bra tider för Isolamin

Under andra kvartalet i år har orderingången till Isolamin varit stor. Företaget har nyanställt ett 20-tal personer och samtidigt ökat produktionen till dygnet runt på en linje, vilket innebär en uppgång från två- till treskift. Under hösten 2004 var det andra tongångar hos företaget. Över 30 personer drabbades då av uppsägning, men sedan förra året har trenden vänt.

Utbildning
I mars i år startade Isolamin en intern lärlingsutbildning för att ge unga Överkalixbor den spetskompetens företaget ibland kräver, samtliga åtta lärlingar har nu fått anställning och företaget har tagit in tolv personer utöver de tidigare lärlingarna.
Eftersom Isolamin är kommunens största privatägda arbetsgivare känner de även ett ansvar gentemot kommuninvånarna.
- Vi vill ge ungdomarna en möjlighet att stanna kvar i Överkalix och har därför haft målsättningen att rekrytera unga tjejer och killar, förklarar P-O Sandelid.

Största arbetsgivaren
Målsättningen att ta in hälften tjejer visade sig bli svårare än företaget trott.
Många kvinnor arbetar inom vården i Överkalix eftersom kommunen är den största arbetsgivaren.
En bild som Kristina Olofsson, vice ordförande i metall, håller med om. Hon började åt Isolamin för 17 år sedan och berättar att de blir fler och fler kvinnor i fabriken.
Företagsledningen är mycket nöjd med de nya anställda som passar tider och sköter sig exemplariskt. En av de nyanställda är 19-årige Patrik Blomstedt. Han började hos Isolamin den 15 juli i år. Han är mycket glad över sitt nattarbete eftersom han vill bo kvar i kommunen.
- Det är inte lätt att få jobb här hemma, säger Patrik Blomstedt och berättar att nattskiftet passar honom perfekt eftersom han sover till de andra kamraterna slutat sina arbeten. Han kan trots nattjobb vara aktiv på fritiden.
Greta Sköld