Så sent som förra veckan skrev NSD om att nuvarande kommundirektören Astrid Isaksson inte får sitt förordnande förlängt av det nya politiska styret. Nu visar det sig att inte heller kommunens nye socialchef får fortsätta. Han ersatte avgående Ellinor Söderlund på socialchefsstolen i juni i år, och att han nu inte erbjuds att fortsätta när hans förordnande går ut i december blev en överraskning för honom själv.
– Jag fick ett mejl i måndags av kommundirektören om att hon ville diskutera mitt förordnande och när jag kom till hennes rum fick jag veta att de styrande inte vill förlänga det, säger Ted Sandin.
Månaderna i Överkalix beskriver han som hektiska – med rekryteringar av fyra nya underchefer och ett prognostiserat mångmiljonunderskott i socialnämnden som gått ner från 8,5 miljoner i juni till 6,4 miljoner i oktober. Själv vet han inte att han har gjort något fel, men säger att han respekterar Överkalix kommuns beslut.
– Jag är mest förvånad. Jag har ju varit inställd på att stanna här. Men jag tror säkert att jag behövs någon annanstans, säger Ted Sandin.
Enligt kommunalrådet Anne Jakobsson (S) togs beslutet av henne, kommunalrådskollegan Leif Nilsson och kommundirektören för några dagar sedan:
– Förordnandet går ut sista december. Så beslutet måste tas innan novembers slut.
Grundorsaken säger hon är att hon och det övriga styret vill söka en annan, bredare kompetens inför de stora strukturella omvandlingar som väntar – med en minskning av särskilt boende-platser och ett eventuellt bygge av ett nytt äldreboende.
Ska inte Kommunstyrelsen ta ett sådant här beslut?– Egentligen kan kommundirektören ta det helt själv, men här har vi varit delaktiga.
Har socialchefen gjort något fel?– Nej, det har han inte, säger Anne Jakobsson.
En stor oro har tidigare funnits för att många chefer har slutat och för att pensionsavgångar väntar. För närvarande söks dels en ekonomichef och dels en ny chef för Brännagårdens äldreboende, men där ska rekryteringarna vara i ett slutskede. För närvarande söks dels en ekonomichef och dels en ny chef för Brännagårdens äldreboende, men där ska rekryteringarna vara i ett slutskede.
Ökar inte risken för tomma chefsstolar nu?– Risken finns. Men vi vill se om vi kan få en ännu skarpare kompetens. Vi höll ju inte själva i trådarna när de här rekryteringarna gjordes.
Har ni tagit kontakt med några nya kandidater?– Nej. Till en början ska vi försöka rekrytera tillförordnade internt. Sedan ska ett rekryteringsbolag få ta fram ett större urval, säger Anne Jakobsson.
Kan fler chefer komma att ersättas?– Jag tror inte det. Förhoppningsvis inte, säger Anne Jakobsson.