Jouni Salonen har upplevt många olika situationer i sin roll som facklig ombudsman. Men agerandet från Tank och mats ägare tillhör inte vardagen.
- Det jag känner lämpar sig inte i tryck. Visst har det hänt liknande saker tidigare men inte så här utstuderat, säger han.
Godtas inte
Det brev som de anställda fick med besked om uppsägning godtar han inte.
- En skriftlig uppsägning med den innebörden är verkningslös, jag har aldrig sett något liknande tidigare. En uppsägning ska enligt lagen alltid föregås av en förhandling med facket och det har inte skett, säger han.
Enligt Jouni Salonen är de sex fortfarande anställda.
- De ska ha ut sin lön. Blir de uppsagda har de också rätt till minst en månads uppsägningstid samt semesterlön.
Drar ut på tiden
Via svensk delgivningsservice har han försökt att nå ägarna men det har inte lyckats.
- Vi måste delge betalningsuppmaningar, lyckas inte det går ärendet vidare till länsstyrelsen. Hade ägarna haft någon skam i kroppen hade de sökt bolaget i konkurs direkt, säger Salonen.
Om företaget inte gör rätt för sig överväger han att söka dem i konkurs. Då börjar även lönegarantin att gälla för personalen.
Men ärendet kan dra ut på tiden. Jouni Salonen har uppmanat de anställda att kontakta arbetsförmedlingen och A-kassan och förklara situationen.
- Det här skapar besvär för dem, men det kanske går att hitta någon lösning, säger han.