Det innebär en dubblering av den tidigare lönesatsningen på 49 miljoner, som sjösattes 1 oktober, och som sittande regionledning står bakom. Den satsningen ger ett lönetillägg på 2 500 kronor per månad till sjuksköterskor som arbetar i dygnet runt-verksamhet.
I onsdags presenterade den tillträdande regionledningen sina planer för kommande mandatperiod. Man vill satsa ytterligare 50 miljoner på löner.
Hur den exakta fördelningen ser ut är i dagsläget oklart. SJVP, M och C vill ge Regionstyrelsen i uppdrag att utforma principerna. Enligt Vårdförbundets Therese Mämmi är det viktigt att fördela satsningarna, både via yrkesgrupper men också geografiskt mellan vårdinrättningarna.
– Då hoppas jag att man satsar det på grundlönen och att man faktiskt värderar alla yrkesgrupper och inte enskilda. Risken är också att folk flyttar. Att man lockas dit där det satsas och resultatet blir att det blir tomt på ett annat ställe. Vi från förbundet tror att det är viktigt att man fördelar satsningar så att det blir attraktivt att arbeta på alla platser.