Vakanserna ökar i Norrbotten. I övre Norrland, som är både Norrbotten och Västerbotten, var det 1 752 vakanser det tredje kvartalet i år. En ökning med 51 procent från föregående kvartal. I Sverige som helhet var det 39 586 vakanser, en ökning med nio procent från tidigare kvartal. Det visar siffror från SCB som Stockholms handelskammare sammanställt.
– Nyindustrialiseringen med gröna jobb har tagit fart framför allt i Skellefteåtrakten. I Norrbotten är en stor förklaring den demografiska utvecklingen där vi har haft relativt blygsam inflyttning, men där de som finns i länet blir äldre. Ålderstrukturen gör det svårare att ersättningsrekrytera, säger Marita Lundgren, arbetsförmedlingschef Arbetsförmedlingen i Luleå.
En annan förklaring är den starka basnäringen i Norrbotten som gör att de efterfrågar mer arbetskraft. Vilket även berör många underentreprenörer.
– De har signalerat detta under ett antal år och de kanske också har fått tacka nej till uppdrag då de inte haft rätt kompetens. Det är en hämmande effekt, säger hon.
Det här är inte ett problem för några enstaka branscher utan ett mer generellt problem.
– Det är ett skriande behov av kompetenser i alla sektorer och alla branscher över hela länet. Det gäller allt från sjuksköterskor till operatörer, ingenjörer, lärare och fritidspedagoger. Man kan bara titta på besöksnäringen, hotell, restaurang och handel där till och med julborden är inställda för att det inte finns personal, säger Linda Nilsson, vd Norrbottens handelskammare.
Inom den offentliga sektorn är det också problem i och med stora pensionavgångar på 44 000 till år 2030. Det berör vård och omsorg men även skolan och undervisningen.
– På detta har vi pandemin som ställt högre krav på vården där man behövt rekrytera mera, säger Marita Lundgren.
Till detta ska då läggas det rekryteringsbehov på 25 000 jobb som kommer att uppstå till 2040 i och med alla de industrisatsningar som Norrbotten står inför.
– Man får inte glömma bort de befintliga bolagen som inte är nyetableringar, som också kommer att ha ett stort behov av personal framåt. Vi är för få helt enkelt och är i behov av inflyttning för vi har inte någon arbetskraftsreserv. Så det här är ingen quick fix, säger Linda Nilsson, vd för Norrbottens handelskammare.