Vi har i upprepade artiklar rapporterat om den skriande bristen på vårdplatser inom Region Norrbotten, samtidigt som missnöjet hos personalen har varit stort rörande ersättningsnivåerna för de som kan ta extrapass i sommar.
Nu gör regionledningen ett nytt försök för att locka anställda att avbryta sina semestrar.
Vid ett extra regionstyrelsemöte den 22 juni beslutades att avsätta 20 miljoner kronor för att säkra tillgången till vårdplatser och bemanning inom hälso- och sjukvården i Norrbotten.
Det handlar om höjda ersättningsnivåer för personal som tar extraskift, men även mer differentierade ersättningar om man tar på sig nattskift.
Erbjudandet vänder sig till alla medarbetare och chefer, oavsett ordinarie arbetsplats, som kan arbeta som sjuksköterska, specialistsjuksköterska, barnmorska, undersköterska, skötare eller barnsköterska.
Extrapassen som berörs gäller slutenvården (vårdavdelning, intensivvård eller allmänmedicinska vårdplatser glesbygd) på regionens sjukhus eller hälsocentraler.
Vi söker kommentarer!