I Norr medias öppenhetsgranskning visar det sig finnas en tystnadskultur hos Region Norrbotten som vi tidigare rapporterat om. En tystnadskultur som byggts på under en lång tid berättar en anställd hos regionen som vill förhålla sig anonymt.
– I dag drivs regionen mer som ett privat företag. Transparensen är mycket värre än för fem-sex år sedan. Det är mycket hysch och spel bakom kulisserna, säger den regionsanställda.
Rädslan för repressalier från chefer gör att många anställda vill förhålla sig anonymt till media. Trots att Anna-Stina Nordmark Nilsson aldrig har varit med om att någon ska ha straffats för att öppet ha pratat med media.
– Jag är helt säker på att repressalier sker. Oavsett vad Anna-Stina (Nordmark Nilsson) säger.
Vad har ni fått för information kring att prata direkt till media?
– Kommunikatörerna har informerat oss om att prata med dem först. Vi ska vara ärliga mot media, men be om att få hänvisa till chefer eller pressansvariga och inte föra konversationen själv.
Varför känner inte du dig trygg att prata öppet med media?
– För att det kommer uppfattas som illojalt. Även om jag vet att jag har lagen på min sida, så kommer en chef kunna säga att jag förvisso inte gjort fel, men det du gjort uppfattas som illojalt och då har man ändå råkat ut för problem.