– Från och med imorgon kommer våra medarbetare att besöka olika arbetsgivare för att se hur de jobbar för att motverka sjukskrivningar bland unga anställda, säger Nadja Lukin, Sektionschef för arbetsmiljöverket i Norrbotten.
Det gäller bland annat branscher som callcenter, varulagring och hotell och restaurangbranschen som kommer granskas under de kommande två veckorna. Enligt arbetsmiljöverkets skadestatistik så ökar antalet arbetsrelaterade sjukdomar för varje år och de som drabbas mest är unga i åldern 19-24 år.
– Det här kan bero på att många unga har eller ställer höga krav på sig själva. Det vi ser från arbetsmiljöverkets sida är att det är viktigt för arbetsgivarna att de se till att unga får en bra introduktion, gör riskbedömningar och tittar på deras arbetsmiljö hela tiden. Det är lika viktigt för unga som det är för äldre också, säger Nadja Lukin.
Daniel Ericsson, ombudsman och regionalt skyddsombud på Handelsanställdas förbund säger att sjukskrivningar bland deras medlemmar är ett stört problem som han hoppas blir bättre med granskningen som görs nu.
– Det är tragiskt att unga i 20-25 års åldern börjar bli utbrända redan nu. Det är de allmänna visstidsanställningarna som är orsakerna bakom det här problemet, vi har vissa som vittnar om att de inte ens kan gå på toan för att de är rädda att missa ett samtal eller ett sms får arbetsgivarna att det har kommit in ett pass som man kan ta. Det är inte okej att det är så i Sverige 2017, säger Daniel Ericsson.
Hur kommer ni gå till väga för att granska dessa branscher?– Vi kommer försöka jobba med att organisationen ska stödja människan och att det ska finnas rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är det som är vägen till ett hållbart arbetsliv. Vi kommer titta på hur man jobbar med de här sakerna, det blir information men också inspektion, säger Nadja Lukin och tillägger:
– Vi behöver friska arbetsplatser i alla åldrar så att det ska bli ett hållbart arbetsliv, det är det viktiga i det här arbetet.