Efter att den svenska polisen omorganiserades i början av 2015 har 32 polistjänster fallit bort i polisregion Nord (från Sundsvall och uppåt).
I Norrbottens län handlar det om en minskning med tolv tjänster.
– Vi ser att fler poliser lämnar nu jämfört med tidigare, säger Håkan Karlsson, polisområdeschef i Norrbotten.
Som orsak anger han det stora förändringsarbetet som har pågått inom polisen – då 21 polismyndigheter slogs samman till en myndighet. Han tror också att osäkerheten kring lönerörelsen i våras bidragit till att flera valt att testa på nya jobb. Och nu kan visionerna med den nya myndigheten bli lidande på grund av bristen på personal.
– Det som är oroväckande är att vår satsning på att komma närmare medborgarna blir senarelagd. Alla goda intentioner med att göra myndigheten så bra som möjligt fördröjs när det råder resursbrist, säger Håkan Karlsson.
Polisen i Norrbotten tappar i huvudsak personal till andra myndigheter som Migrationsverket och Kronofogden. Håkan Karlsson ser dock positivt på framtiden. Bland annat på grund av att det kommer att rekryteras fler poliser och antalet platser på polisutbildningen ökar rejält, samtidigt som kraven sänks.
– Fler poliser måste utbildas för att de ska bli fler ute på fältet, säger han.
Och att vissa poliser väljer att testa på andra yrken ser han inte som ett problem i grunden. Och redan nu märker han av att vissa väljer att komma tillbaka polisen igen – något som han uppskattar.
– De får också nya erfarenheter, något som är en styrka för oss.