Genomgående vid Arbetsmiljöverkets inspektioner – då tolv hälsocentraler prickades – konstaterades att rutinerna för OSA-undersökningar (organisatoriska, sociala arbetsförhållanden) fungerade dåligt, och HR-chefen medger att så är fallet. – Rutinerna behöver tydliggöras för cheferna. Vi ser allvarligt på Arbetsmiljöverkets kritik. Den tar vi till oss, säger Mari Conrad.
Arbetsmiljöverket pekar på obalansen mellan resurser och krav på hälsocentralerna.
– Vi måste se på verksamheterna – vem gör vad, kan vi hitta nya arbetssätt? Även kompetensväxlingar behöver vi jobba vidare med.
Hon framhåller att personalresurserna ser olika ut på hälsocentralerna.
– Vi har kompetensförsörjningsbekymmer, särskilt i Kiruna och Jokkmokk. Därför inför vi avancerade kliniska sjuksköterskor, som underlättar i mellanledet sjuksköterska-läkare.
Inspektionerna skedde innan anställningsstoppet hösten 2019. Hur kan arbetsmiljön bli bättre nu?
– Man kan alltid förbättra arbetsmiljön. Nu handlar det om att prioritera bättre, jobba med nya arbetsmetoder.
Ändå återkommer Arbetsmiljöverket till den höga arbetsbelastningen.
– Den upplevelsen kan vi inte ta ifrån personalen. Men primärvården har överlag en bra bemanning.
Innebär arbetsmiljöproblemen fortsatta svårigheter att rekrytera?
– Det hoppas jag inte. Många ser primärvården som ett viktigt uppdrag. Vi har fortsatt stort behov av allmänläkare medan sjuksköterskor inte innebär samma problem, säger Conrad.